Просмотр вакансии

О компании:

Компания «ТрансПромЦентр» — инжиниринговая компания, занимающаяся внедрением инновационного оборудования и решений для предприятий топливно-энергетического комплекса. С 2006 года мы успешно реализуем проекты для крупнейших компаний отрасли: «Газпром», «Роснефть», «Лукойл», «Еврохим», «РусГидро» и других.

Наши ключевые направления:

• разработка и реализация проектных решений;

• модернизация АСУТП и систем мониторинга;

• поставка технологического оборудования;

• внедрение метрологического оборудования и систем контроля.

В 2024 году мы начали реализацию крупных проектов, что привело к 5-кратному увеличению выручки.

Сейчас в свою команду мы ищем руководителя отдела продаж.

Что мы предлагаем:

• Работа в динамично развивающейся отрасли, что открывает новые возможности для роста;

• Прозрачная система мотивации: высокий оклад от 200 тысяч рублей (обсуждается с финалистами индивидуально) + % + KPI;

• Перспективы финансового и карьерного роста до коммерческого директора;

• Возможность работать с крупными клиентами и реализовывать масштабные проекты;

• Офис находится по адресу: г. Москва, пр-кт Ленинградский, д. 37 (м. «ЦСКА», «Динамо»);

• График работы — пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00.

Обязанности:

1. Руководство отделом продаж:

   • постановка целей и задач для команды;

   • развитие и мотивация сотрудников;

   • контроль выполнения плановых показателей.

2. Продажи и развитие бизнеса:

   • управление проектными продажами;

   • анализ рынка, поиск новых возможностей для роста;

   • развитие продуктовой линейки на основе обратной связи от заказчиков.

3. Взаимодействие с клиентами:

   • работа с крупными заказчиками (нефтегазовые, энергетические компании);

   • участие в переговорах и подготовке коммерческих предложений.

4. Оптимизация процессов:

   • построение и развитие системы продаж;

   • внедрение инструментов для повышения эффективности отдела.

Что нам важно:

• Опыт работы более 3 лет на позиции руководителя отдела продаж в B2B-сегменте;
• Опыт проектных продаж (длинный цикл сделок);
• Знание специфики работы с нефтегазовыми, энергетическими и химическими компаниями;
• Понимание продуктовой линейки: АСУТП, КИПиА, метрологическое оборудование, оборудование для электростанций, технологического оборудования для добычи/переработки нефти;
• Умение анализировать рынок и разрабатывать стратегии продаж;
• Навыки системного управления отделом (построение процессов, мотивация, контроль);
• Системное мышление и ориентация на результат;
• Выносливость для работы на длительных проектах;
• Умение работать с большими объемами информации и принимать взвешенные решения.

После отклика обязательным условием продолжения общения является заполнение анкеты соискателя. Кандидаты отбираются на конкурсной основе.