Просмотр вакансии

Обязанности:

- Регистрация в соответствующих государственных органах изменений, связанных с объектами недвижимости и основными средствами, земельными участками, находящимися в постоянном (бессрочном) пользовании.

- Формирование и предоставление необходимой документации в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный в области государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним.

- Представление интересов Университета в государственных и иных организациях при рассмотрении вопросов, связанных с совершением сделок с объектами недвижимого имущества, возникновением, ограничением (обременением), переходом или прекращением прав на недвижимое имущество у Университета.

- Ведение Реестра имущества университета.

- Ведение учета и хранения актов фактической инвентаризации движимого и недвижимого имущества университета.

- Ведение перечня недвижимого имущества университета, закрепленного за университетом собственником его имущества и приобретенного за счет средств, выделенных собственником на приобретение такого имущества.

- Ведение учета перечня особо ценного движимого имущества.

- Участие совместно с заинтересованными подразделениями в разработке предложений по капитальному ремонту, реконструкции существующих объектов университета, строительству новых объектов.

- Осуществление контроля за исполнением сделок университета в отношении имущества университета.

-Обеспечение исполнения утвержденной программы использования и развития имущественного комплекса университета.

Требования:

Если Вы готовы к работе в режиме многозадачности, решению нестандартных задач, Вас привлекает возможность разностороннего профессионального развития , мы можем быть Вам полезны.

Мы ждем нового высокопрофессионального кандидата в нашу команду. Ценим инициативность, целеустремленность, умение и готовность работать в команде и нести ответственность за общий результат.

Опыт работы по направлению деятельности не менее 2-лет;

Наличие повышения квалификации по направлению деятельности.

Условия:

Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с кандидатом. Существует развития система стимулирования и поощрения. Официальное оформление по ТК, дополнительные гарантии ППО.