Просмотр вакансии

МЫ КОМПАНИЯ ROSSKO, И МЫ ВЕДУЩИЙ ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДИСТРИБЬЮТОР АВТОЗАПЧАСТЕЙ В РОССИИ И КАЗАХСТАНЕ, ВХОДИМ В ТРОЙКУ ЛИДЕРОВ ОТРАСЛИ:

• нам 27 лет и нас можно найти более, чем в 100 городах России
• мы динамично растем – за последние 5 лет наша численность увеличивалась на 1 000 сотрудников ежегодно. Сейчас нас более 9 000 человек
• Гарантируем качество продукции - у нас прямые поставки от всемирно известных производителей автокомпонентов: LYNXauto, LIQUI MOLY, KYB, NGN, BARDAHL, Bosch, MANN FILTER, LAVR, DENSO и др. С 2003 г. состоим в союзе GROUPAUTO RUSSIA
• наши клиенты всегда получают свои заказы вовремя. У нас отлично налажена логистика - действует несколько волн доставки в день напрямую со склада в г. Череповце
• мы надежные, во время кризисов и пандемии никого не увольняли. Всегда выплачиваем зарплату без задержек и сокращений

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в федеральной Компании. Ключевой игрок на рынке автозапчастей России
• Официальное трудоустройство, оформление согласно ТК РФ
• Гарантированную своевременную заработную плату: (оклад) + ежемесячные премии по результатам достижения ключевых задач

• Скидки на продукцию компании

• ДМС после 1 года работы

• Рабочее место: г. Череповец, ул. Боршодская, д. 50

• График работы: понедельник - пятница, 09:00 - 18:00

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Управление операционной деятельностью структурных подразделений филиала, включающих: отдел продаж, складскую и транспортную логистику, документооборот
• Работа с данными: аналитика, бюджетирование, бизнес-планирование
• Управление ресурсами компании: ассортиментом – товарными запасами и дебиторской задолженностью покупателей
• Обеспечение достижения ключевых показателей работы филиала, как в коммерческом, так и в логистическом направлении деятельности. Развитие приоритетных для компаний брендов и технологий работы, направленных на увеличение прибыльности компании и оптимизацию операционных затрат компании
• Формирование, развития и управление бизнес-отношениями с ключевыми клиентами региона
• Управление персоналом: отбор, адаптация, мотивация, развитие. Контроль за соблюдением трудового распорядка, решение кадровых вопросов, формирование эффективной корпоративной культуры и позитивной рабочей атмосферы в коллективе
• Анализ конкурентной среды, формирование необходимых и достаточных преимуществ в работе филиала для поддержания лидирующей позиции компании на рынке
• Обеспечение взаимодействия с внешними контрагентами: арендодателями, транспортными компаниями, органами администрации, государственными контролирующими органами и другими по вопросам обеспечения бесперебойной работы филиала

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• Опыт управления коммерческой структурой: бизнес-процессами и персоналом не менее 2 лет
• Активная жизненная позиция, целеустремленность, ориентация на результат
• Успешный опыт личного развития в режиме многозадачности
• Понимание принципов формирования бюджета, знание ключевых коммерческих и логистических показателей оценки работы предприятия
• Навыки презентации и активных переговоров, понимание принципов построения дистрибуции, поиск новых возможностей для развития Компании в регионе
• Уверенный пользователь ПК: MS Power Point, MS Office (Word, Excel), Outlook, 1C 8