Просмотр вакансии

Мы - удаленный КЦ для УК/ТСЖ/РСО

*помогаем компаниям из сферы ЖКХ быть на связи с жителями 24/7

1. Одни из лидеров ниши
2. Входим в ТОП-3 компаний по количеству обслуживаемых компаний (200+)
3. Имеем огромный потенциал для развития

Внутри компании существует 3 направления деятельности (аутсорсинговый колл-центр ЖКХ, Soft Collection ЖКХ, коммерческий КЦ)

Сейчас мы ищем Руководителя отдела продаж, который не только возглавит команду, но и выведет продажи на новый уровень, став ключевым игроком в компании.

Чем предстоит заниматься?

• Управление продажами: разработка/доработка регламентов, скриптов; управление воронкой продаж, контроль конверсий
• Создание и реализация стратегии: разработка планов продаж, стратегические шаги для его реализации, декомпозиция целей
• Управление менеджерами: полевое сопровождение МОПов, контроль показателей, курирование выполнения плана
• Адаптация/обучение/развитие команды продаж: проведение обучающих сессий, master mind и т.д.

Наши ожидания от кандидата

• Опыт управления ОП на удаленке: понимание как курировать менеджеров в онлайн формате, мотивировать и обеспечивать их высокую производительность
• Навык построения системы продаж: опыт выстраивания двухэтапной системы первых холодных продаж (в дополнение к реферальным и теплым лидам), второй линии продаж (фермеры)
• Опыт автоматизации процессов: владение Битрикс24 и другими инструментами автоматизации продаж/отчетности/KPI/процессов
• Стратегическое мышление: анализ рынка и адаптация работы под изменения

Преимущества сотрудничества с нами

1. Полная удаленка (возможность работать из любой точки РФ)
2. График 5/2 с 09.00 - 18.00 (поддерживаем work-life balance)
3. ЗП: оклад (от 150 000 р. на руки, обсуждаемо) + % от продаж
4. Позиция CEO-1 (реальная возможность перестраивать процессы и влиять на показатели)
5. Стабильность (мы - лидеры рынка и уверено держим эту позицию, клиентский портфель постоянен и устойчив)
6. Команда профи (каждый сотрудник в составе руководителей - Ас своего дела, готовый помочь и подсказать)
7. Гибкость (готовность перестраиваться и внедрять новые методики работы)
8. Перспективная сфера, востребованная вне зависимости от внешних обстоятельств
9. Участие в новых проектах (параллельно с существующим успешным направлением, мы запускаем смежные проекты, где также требуется активное участие. Заскучать не получиться)

Похоже на место в котором вы хотели бы работать?

Смело жмите "Откликнуться"