Просмотр вакансии

Что тебе понадобится:

• Высшее образование в сфере финансов, бухгалтерского учета и пр.;
• Знание бухгалтерского учета;
• Опыт работы от 2-х лет;
• Знание счета 90, 91, 62;
• Хорошее знание 1С, MS Excel;
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Ориентация на результат, соблюдение сроков выполнения задач;
• Быстрая адаптация к меняющимся приоритетам;
• Желание расти и развиваться вместе с компанией.

Твои повседневные задачи:

• Ежедневные начисления по всем подписанным договорам/дополнительным соглашениям, связанным с получением дохода в рамках закрепленных локаций;
• Обеспечение и контроль правильности ввода в систему администрирования всех финансовых условий договоров аренды;
• Выставление счетов согласно условиям договоров аренды (аренда, сервисный сбор, скидки, плата с оборота, коммунальные услуги в зависимости от типа контракта и условий в договоре);
• Выставление счетов по различным основаниям (в связи с изменением площади помещения; в соответствии с соглашением о передаче прав и обязанностей, реорганизацией);
• Осуществление ежемесячного контроля балансов по истекающим договорам аренды;
• Завершение всех действий по договорам в случае их истечения/расторжения;
• Расчет и загрузка потерь по вакантным помещениям (аренда и сервисный сбор) в рамках финансового закрытия месяца;
• Ежемесячный расчет и загрузка в систему администрирования суммы предварительных начислений по плате с оборота, коммунальным услугам, сервисному сбору, скидкам, суммам по неподписанным документам об изменении арендной платы, досрочного расторжения и иным платежам согласно договору аренды, а также проверку начислений в рамках финансового закрытия месяца;
• Работа с проверочными отчетами в период закрытия месяца;
• Сбор статистической информации о результатах работы;
• Участие в подготовке разъяснений, сборе документов и иной информации в процессе различных проверок (налоговые запросы, аудит, по запросам разных групп);
• Участие в технических разработках и их тестировании;
• Расчет и выставление штрафов за просрочку платежей.

Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство;
• ДМС с широким спектром услуг, включая стоматологию и ежегодный check-up;
• Частичная компенсация питания;
• Корпоративная программа лояльности со скидками и привилегиями;
• Гибкие льготы на выбор сотрудника (маркетплейсы, спорт, товары для детей, благотворительность и многое другое);
• Страхование сотрудника от несчастных случаев и заболеваний;
• Программы обучения и профессионального роста.