Просмотр вакансии

Обязанности:

• Мониторинг рынка труда с целью сбора и анализа информации о ситуации на рынке труда, уровне заработной платы, потребностей конкурентов;
• Поиск и привлечение кандидатов на вакантные должности линейного и офисного персонала, а также формирование кадрового резерва;
• Проведение телефонных переговоров и собеседований с кандидатами, отбор успешных претендентов, исходя из их профессиональных и личностных качеств;
• Поиск новых эффективных источников для подбора персонала;
• Ведение ежедневной отчетности и статистики подбора персонала;
• Участие в HR проектах компании.

Требования:

• Высшее образование (желательно профильное: управление персоналом, психологическое, юридическое);
• Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года (ввод в должность, оценка, адаптация персонала);
• Грамотная устная и письменная речь, а также владение этикой делового общения;
• Умение работать в режиме многозадачности, владение аналитическим умом и устойчивым вниманием;
• Уверенный пользователь MS Office, Excel, Internet.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Стабильный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00( сб.,вс.- выходной);
• Комфортные условия труда;
• Заработная плата по результатам собеседования с успешным кандидатом;
• Адрес работы: ул. Брусилова 4Б
• Бесплатный корпоративный транспорт (из Юго-Западного района).