Просмотр вакансии

Семейная клиника «Медис» приглашает на работу менеджера проектов.

Ищем сотрудника в офис, возможно – гибрид, полностью удаленно – не рассматриваем

«Медис» – одна из самых крупных частных клиник Ивановской области – 27 лет на рынке медицинских услуг. Мы уже давно стала символом заботы о здоровье, наши пациенты нас любят, а мы любим их! Но не только пациенты важны для нас – сотрудники для нас также настоящая ценность. Мы создаем условия, чтобы каждый день на работе был не только полезным, но и приятным.

Мы развиваем цифровые сервисы для пациентов и врачей и приглашаем в команду начинающего менеджера проектов.

Чем будете заниматься:

• Помогать и обучаться вести IT-проекты

• Собирать требования от руководителей и отделов, оформлять задачи для разработчиков

• Следить за сроками, напоминать ответственным, обновлять статусы в трекере

• Готовить простые отчёты: планы, риски, бюджет «факт/план»

• Поддерживать документацию проекта в актуальном состоянии

Кого хотим видеть на этой должности:

• Высшее образование или последний курс.

• Базовые знания жизненного цикла проекта, Agile или Waterfall.

• Уверенные навыки Word/Excel, понимание, что такое Trello/Jira/аналог.

• Скрупулезность, ответственность, желание учиться и расти в IT.

• Опыт студенческого проекта или стажировки будет плюсом, но не обязателен.

Условия работы:

Зарплата по результатам собеседования.

Оформление по ТК РФ
Полная «белая» зарплата, оплачиваемые отпуска и больничные. Уверенность и стабильность с первого дня.

Обучение за наш счёт
Компенсируем курсы и повышение квалификации. Помогаем расти в профессии и в должности.

Комфорт на работе
Современное, удобное рабочее место. В вашем распоряжении кафе, комната отдыха, кофемашина, раздевалка и кондиционер.

Льготы на медуслуги
Скидки на лечение и обследования в нашей клинике — для сотрудников и их близких.

Вклад в общее дело
Работа в «Медисе» — это про смысл. Вы участвуете в улучшении здоровья людей и развитии качественной медицины.

Корпоративная жизнь
Театры, выставки, поездки на природу, праздники и экскурсии. У нас весело и по-настоящему по-человечески.

Отношение и рост
Открытая команда и руководство, которое слышит. Можно вносить идеи, влиять на процессы и расти. По опросу, 80% сотрудников считают отношение руководства сильной стороной клиники.