Просмотр вакансии

О компании

Генеральный дистрибьютор брендов FKL, OTICO, KABAT и т.д. в России

Rusfkl.ru, partsagro.ru

Кого мы ищем?

Мы в поиске HR-менеджера, который не только владеет современными методами обучения, но и понимает, как развитие сотрудников влияет на бизнес-результаты. Этот человек возьмет на себя подбор новых специалистов в команду, разработку и внедрение стратегий повышения квалификации персонала, актуализацию HR-политики и применение современных подходов к оценке эффективности работы сотрудников.

Задачи:

• Точечный подбор сотрудников, формирование команды профессионалов. На данный момент есть минимум 2 горячих позиции, которые нужно закрыть
• Создание воронки подбора
• Развитие HR-бренда
• Работа с различными источниками поиска (поисковые площадки, социальные сети, специализированные каналы), работа с откликами
• Разработка и реализация программ обучения и повышения квалификации сотрудников
• Внедрение современных методик оценки компетенций и эффективности персонала
• Актуализация и развитие HR-политик в соответствии с лучшими практиками рынка
• Составление регламентов и обучающих материалов
• Анализ потребностей сотрудников и формирование персонализированных образовательных траекторий
• Организация тренингов, воркшопов, наставничества и других форматов обучения
• Взаимодействие с внешними провайдерами обучения и тренерами
• Разработка и внедрение программ адаптации новых сотрудников
• Анализ эффективности образовательных программ и их оптимизация

Что важно для нас?

• Опыт работы в HR с фокусом на обучение и развитие
• Знание современных HR-практик
• Гибкость, стратегическое мышление и умение работать с разными уровнями персонала
• Отличные коммуникативные навыки и способность вдохновлять команду
• Готовность к применению гибких методологий (SCRUM). Если у Вас в этом нет опыта, мы научим.
• Готовность к интеграциям с AI

Что мы предлагаем?

Возможность влиять на развитие HR-процессов и стратегий компании

Доступ к передовым инструментам обучения и развитию (тренинги и стратегические сессии от топ-тренеров)

Дружелюбную корпоративную культуру и поддержку инициатив

Конкурентоспособную зарплату и социальный пакет

Возможности профессионального роста и обучения

Систему бонусов

Тимбилдинг, корпоративные поездки