Просмотр вакансии

Компания «Крит» – ведущий разработчик IT-решений для бизнеса. Мы внедряем и создаем высокотехнологичные продукты, которые помогают нашим клиентам оптимизировать процессы, повышать эффективность и достигать стратегических целей.

Сейчас мы находимся в фазе активного роста и масштабирования, планируем выход на PreIPO в конце этого года и далее подготовку к IPO.

Для реализации наших целей нам в команду нужен сильный Финансовый директор, который вместе с нами пройдет этот путь.

Мы ждем от кандидата:

• опыт работы в должности Финансового директора или руководителя финансового подразделения от 3 лет;
• глубокое понимание МСФО;
• глубокое понимание финансового менеджмента, бюджетирования и управления денежными потоками;
• умение работать с инвестициями, кредитными продуктами и финансовыми инструментами;
• стратегическое мышление, способность принимать решения в условиях неопределенности;
• высшее экономическое или финансовое образование (MBA или ACCA/CFA будет преимуществом);
• умение и желание работать «руками».

Чем предстоит заниматься:

• управлять финансовым блоком компании: бухгалтерия, казначейство, ПЭО;
• разработать и реализовывать финансовую стратегию компании, включая подготовку к PreIPO и IPO;
• управлять финансовыми потоками, бюджетированием и финансовым планированием;
• рассчитывать экономическую эффективность проектов и новых направлений;
• разрабатывать и внедрять системы управления финансовыми рисками;
• организация и контроль управленческого учета;
• контролировать выполнение финансовых показателей и оптимизировать структуру затрат;
• взаимодействовать с банками, инвесторами и финансовыми институтами;
• обеспечивать соответствие финансовой отчетности требованиям законодательства и стандартам;
• настроить и повысить эффективность текущих процессов в целях дальнейшего масштабирования бизнеса;
• автоматизировать финансовые процессы в компании.

Что мы предлагаем:

• возможность стать частью команды экспертов и влиять на стратегию компании;
• интересные проекты и задачи;
• работа в динамично развивающемся IT-бизнесе;
• конкурентная зарплата и система мотивации, обсуждаемая индивидуально;
• корпоративное обучение и возможности для профессионального роста.