Город: Тольятти
Занятость: Полная занятость, Полный день
Опыт работы: Нет опыта
- Контроль кадровой и социальной политики в дивизионе;
- Участие в проектах: адаптация, обучение, управление талантами, цифровизация
- Внедрение эффективных систем подбора персонала;
- Поддержание HR-функции производственных площадок холдинга;
- Разработка программ повышения вовлеченности и мотивации сотрудников; развитие карьеры сотрудников, кадровый резерв;
- Анализ рынка труда и внедрение лучших практик в управлении персоналом;
- Поддержание продуктивной корпоративной культуры;
- Контроль графика обучения в дивизионе;
- Разработка и внедрение конкурентоспособных политик и практик в области компенсаций и льгот в соответствии с HR стратегией для достижения целей компании;
- Подготовка отчетности и аналитики по HR-показателям дивизиона
- Высшее образование + дополнительное в сфере управления персоналом (желательно), постоянное развитие знаний и навыков в сфере ТК РФ;
- Практические знания всех направлений HR деятельности (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, корпоративная культура и др.);
- Навык работы в 1С, E-Staff;
- Опыт руководителя HR- службы не менее 3-х лет, в hr- области от 5 лет,
- Владение методиками подбора персонала, проведения собеседований и оценки;
- Способность быть эффективным в условиях многозадачности; умение вести переговоры и аргументированно отстаивать свою точку зрения
-
ОФИС: Тольятти, ул. Комсомольская 88;
- Работа в структуре крупного производственного Холдинга;
- комфортные условия работы;
- участие в конференциях и тренингах;
- Стабильная и своевременная заработная плата, уровень дохода обсуждается индивидуально;
- График работы: с 9.00 до 18.00 в пятницу до 17:00;
- ДМС со стоматологией - обширный список медицинских учреждений;
- насыщенная корпоративная жизнь: тимбилдинги, спортивные активности, своя футбольная команда, волонтерские движения, мероприятия для сотрудников и их семей
Адрес: Тольятти, Комсомольская улица, 88
Похожие вакансии