Просмотр вакансии

В поисках Регинального менеджера, с которым расширим представленность нашей компании на территории ответственности.
У вас будет возможность за год вырасти до руководителя региональных продаж и сформировать команду под себя.

ГК "Комфас " - 15 лет занимаемся производством и продвижением сертифицированных систем навесного вентилируемого фасада. Предоставляем клиенту весь цикл от производства до монтажа. Ежегодно растем в обороте и численности команды. Реализуемые нами объекты находятся в области национальных программ РФ.

Примеры наших объектов на территории Красноярска: ЖК Перья, ЖК Слобода весны, ЖК Тихие Зори, ЖК Преображенский, Терминал Аэропорт Емельяново и др.

Задачи должности:

• Провести анализ объектов строительства с применением навесного фасада, на закрепленной территории;
• Сформировать стратегию продаж (распределение ролей на рынке региона, определение ключевых партнеров и схемы поставок);
• Заключать договора и строить отношения с контрагентами, а также с региональными представителями на территории ответственности;
• Управлять продажами в регионе (подбор персонала на территории – менеджер продаж/дистрибутор, выдача ценовых условий, подписание договоров, направленных на продвижение продукции);
• Планировать командировки на территорию ответственности (не чаще чем 1 раз в месяц от 2-ух до 5-ти дней);

• У вас есть опыт в сфере продаж строительных материалов/ промышленного оборудования/ хим промышленности b2b клиентам от двух лет;
• Вы нацелены развивать свои управленческие компетенции и улучшать переговоры;
• Вы готовы брать ответственность за результат на себя, занимаете проактивную позицию, а не ждете указаний;
• У вас есть опыт в обьектных продажах (будет преимуществом)

• Влиять на свой уровень дохода. Мы не ограничиваем в фиксированной бонусной части, вы будете зарабатывать от + 1-2% от оборота;
• Зарабатывать "без потолка". Средний заработок по году свыше 270 000р;
• Реально вырасти до руководителя;
• Участвовать в стратегических сессиях по развитию компании и иметь возможность для внедрения ваших решений. В компании минимум бюрократии.
• Повышать свою квалификацию в сфере продаж, управления. Обучение как внешнее, так и внутреннее.
• Путешествовать : наша традиция - при достижении годовых целей, улетаем в отпуск командой ТОПов. Последняя поездка была в декабре 2024 г в Дубай;