Город: Ростов-на-Дону
Занятость: Полная занятость, Полный день
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
Чем предстоит заниматься:
- Искать кандидатов на все позиции от уровня менеджеров/специалистов до руководителей подразделений
- Формировать внутренний и внешний кадровый резерв
- Обсуждать с заказчиком профиль кандидата, выявлять ключевые знания, навыки и умения для каждой позиции
- Определять стратегию поиска кандидатов
- Осуществлять поиск кандидатов через внутренние и внешние ресурсы (job-сайт, профессиональные и социальные сети, форумы профессиональные сообщества, а также прямой поиск и рекомендации)
- Анализировать и мониторить рынок труда
- Вести отчетность
Наши пожелания к кандидатам:
- Высшее образование
- Опыта работы в подборе от 1,5 - 2-х лет
- Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала, включая поиск по открытым источникам и сбор рекомендаций
- Навыки ведения переговоров с кандидатами
- Умение расставлять приоритеты в работе
- Способность самостоятельно организовать свою деятельность
- Желание развиваться в области HR
- Опыт выстраивания отношений с руководителями
Условия:
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования - оклад от 70 000 руб.+ ежемесячная премия
- Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу у нас сокращенный рабочий день
- Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
- ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж с первого дня трудоустройства;
- Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой.
Похожие вакансии