Город: Москва
Зарплата:
до 250000
RUR
Занятость: Полная занятость, Полный день
Опыт работы: От 3 до 6 лет
- Реализация HR стратегии компании (несколько юридических лиц - до 200 чел.)
- Разработка и реализация эффективного процесса рекрутинга и адаптации (управленческий, линейный и ИТР-персонал).
- Бюджетирование всех затрат на персонал, контроль и обоснование отклонений бюджета ФОТ, расчет премиальной системы оплаты труда.
- Контроль и доработка систем мотивации, работа с лояльностью и HR брендом.
- Контроль процессов кадрового учета персонала, автоматизация процессов.
- Консультирование сотрудников компании по HR вопросам.
- HR аналитика, отчетность по установленным формам.
- Управление HR-отделом (2 специалиста КДП+ 1специалист на подборе/адаптации персонала.
- Высшее образование (предпочтительно - экономика/управление персоналом);
- Опыт работы в должности директора по персоналу/руководителя службы персонала от 3 лет;
- Опыт выстраивания и описания бизнес-процессов;
- Системность, организованность, умение работать в режиме многозадачности;
- Опыт работы с бюджетами и финансовой отчётностью.
- Официальное оформление;
- График работы 5\2, пн.-чт с 9:00 до 17:30, пт. до 16:30;
- ГОДОВАЯ ПРЕМИЯ (тринадцатая зарплата);
- Бесплатное ПИТАНИЕ;
- Бесплатная ПАРКОВКА на территории;
- Участие в корпоративных мероприятиях.
Похожие вакансии