Просмотр вакансии

ООО "Центр-Т" один из крупнейших дистрибьюторов продуктов питания Волго-Вятского региона. В портфеле нашей компании бренды №1 на рынке продуктов питания. Каждый год мы растем и развиваемся, в связи с чем приглашаем в свою команду сильных, активных, замотивированных на результат и достойный заработок сотрудников.

Мы ищем в свою команду - Руководителя регионального подразделения .

Обязанности:

• Организация коммерческой, финансовой, административно-хозяйственной деятельности подразделения.
• Обеспечение выполнения плана продаж подразделения;
• Организация работы по увеличения объёмов продаж продукции, расширение рынков сбыта.
• Контроль и анализ текущего состояния регионального рынка продукции, реализуемой подразделением (клиентская база, конкуренты, производители).
• Подбор, обучение и контроль деятельности торговых представителей;
• Контроль и учет имущества и финансовых обязательств подразделения;
• Координация взаимодействия филиала с другими подразделениями;
• Готовность к посещению головного офиса (г. Нижний Новгород);

Контроль за:

• состоянием счетов (своевременное зачисление торговой выручки, своевременность перевода средств по установленной в Обществе процедуре, планирование расходов),
• за транзитом денежных средств (способ отправки, сроки),
• движения наличных средств подразделения( суммы и сроки инкассации, объём среднедневной выручки, планирование расходов),
• своевременным и правильным ведением отчетности, в соответствии с ФЗ, региональными нормативно-правовыми актами и ЛНА общества,
• дебиторской и кредитной задолженности подразделения и своевременное их погашение,
• исполнением бюджета подразделения.

В лице Руководителя регионального подразделения мы ищем профессионала, умеющего выстраивать качественную работу с полной ответственностью за конечный результат!

Требования:

• успешный опыт продаж на должности руководителя филиала продаж, коммерческого директора;
• опыт работы руководителем филиала в сфере продуктов питания будет преимуществом;
• владение методиками анализа финансово-хозяйственной деятельности.
• знание методики продаж;
• инициативность, способность находить новые возможности роста и реализовывать их в работе.

• оформление согласно действующему ТК РФ (оплата отпуска, больничных листов, страховые гарантии, выплата заработной платы 2 раза в месяц);
• обучение, развитие компетенций в рамках кадрового резерва компании;
• скидки на продукцию компании;
• комфортабельный офис.