Город: Москва
Занятость: Полная занятость, Полный день
Опыт работы: От 3 до 6 лет
В Крупный банк (ТОП-5) ищем Руководителя группы HR BP
Обязанности:
- Управление командой HR бизнес-партнеров (распределенная команда по России - 6+ человек)
- Выстраивание и повышение эффективности основных HR-процессов
- Кросс-функциональная работа с внутренними центрами экспертизы HR: recruitment, HR admin, C&B, T&D
- Участие в организационном проектировании
- Контроль HR бюджетов, численности, сопровождение HR бизнес-процессов
- Организация, методологическая поддержка и поиск возможностей для повышения эффективности работы службы HR-бизнес-партнеров: определение задач, контроль сроков, качества выполнения и соблюдения договоренностей по HR-инициативам и проектам.
Требования:
- Опыт в роли старшего HR BP от трех лет (штат от 1000 человек) или опыт HRD в небольших компаниях
- Опыт внедрения качественных изменений в HR и бизнес-процессах
- Опыт работы с различными блоками HR в крупной компании (адаптация, мотивация, развитие, оценка результатов, грейдирование, пересмотры организационных структур, внутренние коммуникации и пр.).
- Стратегическое бизнес-мышление, умение предвидеть риски, аналитический подход в реализации изменений
Условия:
- Профессиональное обучение и развитие
- Конкурентная заработная плата
- ДМС
- Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
Похожие вакансии