Просмотр вакансии

Обязанности:

- Руководство работниками отдела закупок, распределение ответственности за определённые товарные группы и дополнительные направления работы;

- Определение порядка и процедуры закупки товаров, критериев и норм проведения сделок, согласование порядка расчётов с поставщиками;

- Контроль состояния складских запасов по всем ассортиментным группам;

- Оптимизация закупочной политики с учётом изменений покупательского спроса, сезонных колебаний, предельных сроков реализации и других факторов;

- Регулярный анализ статистики по товарным группам и отдельным товарным позициям, определение прибыльных, малоприбыльных и убыточных групп товаров, обеспечение корректировки закупочной политики по результатам такого анализа;

- Принятие решений о необходимых изменениях условий работы с конкретными поставщиками, а также о размерах дальнейших закупок или об их возможном прекращении;

- Контроль и обеспечение подготовки заключения договоров с производителями и поставщиками, согласование условий и сроков поставок;

• Осуществляет анализ потенциальных поставщиков, выявляет потребности складов организации в строительных материалов;
• Непосредственно осуществляет поиск поставщиков всеми доступными способами
• Поддерживает постоянный минимальный товарный запас по вверенным товарным группам
• Взаимодействие с отделом продаж и оперативная работа под заказ;
• Участвует в определении ценовой политики компании, проведение мониторинга конкурентов. Предлагают программу скидок;
• Прогнозирует возможные трудности или предотвращает их появление оперативным решением текущих проблем.

Требования:

• Опыт работы от 3-6 лет в должности руководителя;
• Высшее образование;
• Теорию менеджмента, макро— и микроэкономики, делового администрирования;
• Знать ассортимент, классификацию, характеристику и назначение строительных материалов;
• Правила установления деловых контактов;
• Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютера Программу 1С 8.3.

Условия:

• Работа в офисе (редкие командировеи);
• Компенсация мобильной связи;
• Компенсация топлива;
• Оклад плюс премии;
• 13 премия;
• Квартальная премия;
• Обучение, тренинги, мастер классы по товарным группам.