Просмотр вакансии

Обязанности:

• Определение потребности в кадрах;
• Осуществление планирования потребности в практикантах и выпускниках учебных заведений по профильным направлениям для Организации и Управляемых предприятий;
• Проведение презентационных мероприятий в учебных заведениях, организация проведения ежегодных Дней Компании в опорных вузах/ссузах, взаимодействие с преподавателями, руководством ВУЗов;
• Организация проведения корпоративных праздников, научно-производственной конференции, спортивно-оздоровительных мероприятий для персонала;
• Участие в подготовке, заключении и контроле за выполнением договоров с контрагентами, предоставление первичной бухгалтерской документации, взаимодействие с подрядчиками и партнерами;
• Участие в разработке предложений по статьям бюджета, закрепленным за HR-направлением и контроль исполнения бюджета по данным статьям;
• Участие в организации и проведении мероприятий по профессиональному развитию персонала, а именно адаптации вновь принятых работников, обучение, повышение квалификации и ротацию персонала;
• Участие в процедуре оценки работников, кадровых резервистов и результатов их деятельности;
• Участие в текущем и годовом планировании обучения работников Организации и Управляемых предприятий;
• Участие в организации работы по ипотечной программе;
• Выполнение отдельных поручений начальника отдела персонала;
• Осуществление сбора информации и подготовки ежемесячных, ежеквартальных и годовых отчетов по закрытым вакансиям, движению персонала, других необходимых сверок и отчетов;
• Осуществление оперативного контроля за выполнением сотрудниками ОП задач, поставленных начальником ОП.

• Высшее образование, опыт работы в сфере подбора, обучения, развития персонала не менее 3-х лет;
• Готовность к командировкам.

• Временный трудовой договор (декретная должность, на 6 месяцев с возможным переводом на постоянную вакансию в штат);
• Работа в офисе, в центре г. Хабаровска (удаленный формат не возможен).