Просмотр вакансии

Обязанности:

Трудовое право:

• Консультирование по вопросам трудового законодательства и практики его применения;
• Подготовка, экспертиза и сопровождение трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, положений, инструкций и других локальных нормативных актов;
• Правовое сопровождение процессов приема, перевода, увольнения сотрудников;
• Участие в разрешении трудовых споров (внутри компании и в судах);
• Проведение внутренних проверок соблюдения норм трудового права;
• Разработка рекомендаций по минимизации юридических рисков при управлении персоналом;
• Организация процедур дисциплинарных взысканий и защиты интересов работодателя.

• Консультирование по вопросам привлечения иностранных специалистов;
• Подготовка пакета документов для оформления приглашений, виз, разрешений на работу, временного проживания и иных необходимых разрешительных документов;
• Взаимодействие с государственными органами по вопросам миграционного учета, продления виз, получения разрешений на трудоустройство;
• Сопровождение проверок миграционных органов;
• Контроль за соблюдением компанией требований миграционного законодательства;
• Мониторинг сроков действия виз, разрешений и других документов, необходимых для пребывания и работы иностранных сотрудников.

Общее юридическое сопровождение:

• Мониторинг изменений трудового и миграционного законодательства;
• Информирование руководства и сотрудников об изменениях нормативно-правовых актов;
• Подготовка внутренних инструкций, памяток и обучающих материалов по вопросам трудового и миграционного права;
• Участие в переговорах с сотрудниками и государственными органами по вопросам трудовых и миграционных отношений.

• Высшее юридическое образование;
• Опыт работы в сфере трудового права и миграционного сопровождения от 5-лет;
• Отличное знание трудового законодательства и миграционных правил [страны — например, Республики Узбекистан / России и др.];
• Опыт подготовки трудовых договоров, локальных нормативных актов, приказов, соглашений;
• Знание процедур оформления рабочих виз, разрешений на трудоустройство, миграционного учета;
• Навыки ведения трудовых и миграционных дел в судах и государственных органах (желательно).

• Работа в стабильной и перспективной Компании;
• Конкурентоспособная заработная плата;
• Возможности для профессионального обучение и сертификации;
• Дружественная атмосфера и поддержка в развитии карьеры.