Просмотр вакансии

Nordgold — международная золотодобывающая компания с более чем 15-летней историей и устойчивыми операциями в нескольких странах. Мы объединяем более 7 000 сотрудников по всему миру и строим сильное сообщество талантов, создавая карьерные возможности, которые действительно имеют значение. Мы вкладываемся в развитие молодых специалистов, поддерживая талант на ранних этапах пути.

Мы приглашаем тебя на стартовую позицию в сфере HR, где ты сможешь прокачать свои навыки, узнать больше об управлении программами развития молодых специалистов, поработать с вузами и внести вклад в формирование будущего сильного кадрового резерва компании.

Это отличная возможность для тех, кто уже попробовал себя в проектах, связанных с рекрутингом, студенческой активностью или HR-маркетингом, и хочет продолжить карьеру в сфере управления талантами.

Ближайшие задачи:

• Выстраивать и развивать отношения с университетами и студенческими организациями.
• Организовывать карьерные мероприятия в приоритетных вузах в разных регионах.
• Собирать статистику по мероприятиям.
• Участвовать в создании и реализации стажировок, практик и карьерных мероприятий.
• Развивать амбассадорскую программу Nordgold.
• Участвовать в других HR проектах команды (развитие бренда работодателя, адаптация).

Тебе подойдёт эта роль, если ты:

• Имеешь начальный опыт (от 6 месяцев) в HR, подборе, студенческих организациях или проектах, связанных с людьми и коммуникациями.
• Имеешь законченное высшее образование - работы много и отвлекаться на учебу не будет времени.
• Обожаешь общаться, умеешь организовывать события и выстраивать партнёрства.
• Хочешь развиваться в сфере управления талантами, рекрутмента и бренда работодателя.
• Готов(а) брать на себя инициативу, не боишься ответственности и любишь делать что-то полезное.
• Видишь себя в будущем как специалиста или менеджера в сфере HR — мы поможем построить этот путь

Мы предлагаем:

• Стартовую позицию с возможностью роста и развития внутри HR-команды.
• Наставничество и обучение.
• Участие в HR-проектах и карьерных инициативах.
• Гибридный формат: офис в Москве + возможность удалённой работы и командировок.
• Фиксированный оклад;
• Дружную, вовлечённую и профессиональную команду HR-экспертов.
• Честную обратную связь, зоны роста и поддержку на всех этапах адаптации.

На этой позиции мы предлагаем срочный трудовой договор с возможностью продления.