Просмотр вакансии

Иы ищем человека, который будет поддерживать команду маркетинга в оперативных задачах: публикациях и обновлении статей на сайте, написании текстов на английском.

Для отклика нужно заполнить анкету и выполнить небольшое тестовое задание.

Мы уже почти 11 лет разрабатываем мобильные и веб-приложения для клиентов из США, Канады, Австралии, Европы и России.

Задач по контенту становится больше, поэтому ищем еще одного контент-менеджера в команду.

• Публиковать статьи на сайте. Авторы и редакторы готовят тексты статей, дизайнеры — визуалы. Вам нужно будет принимать материалы и публиковать их у нас на сайте.
• Создавать статьи с помощью ChatGPT. Для закрытия наших маркетинговых задач мы используем ChatGPT. Он сильно экономит время на ресерч. В результате получается писать тексты в разы быстрее. Вы будете получать ТЗ на статью, формировать запросы для нейросети, а затем собирать из них готовые тексты. У нас уже есть понятные инструкции по работе.
• Писать короткие тексты на английском: описания концептов приложений, мини-анонсы статей, отзывы заказчиков.

• Письменный английский на уровне C1

• Внимательность, усидчивость, умение работать с большими объемами данных

• В идеале — опыт публикации статей через Wordpress и(или) Webflow, если не умеете не страшно - всему обучим.

Работа отлично подойдет выпускникам факультета иностранных языков, которые хотят ворваться в контент-маркетинг.

• Заряженная на результат команда. Ребята будут делиться своим опытом и помогать быстрее влиться в процессы

• Работа в офисе в центре Омска или полная удаленка

• Официальное трудоустройство

• Рабочий график без штрафов и самодурства. Мы начинаем работать в промежутке с 8:00 до 11:00 по Омскому времени — влетая в рамках этого интервала времени, вы сможете совмещать работу с тренировками, заочкой, детьми

• Условия для роста и развития. Книги, видеокурсы — покупаем все, что помогает улучшить работу. Хотите прокачать свой английский — круто, мы оплатим 50% от стоимости занятий

• Пересмотр заработной платы, в зависимости от поставленных KPI. Начальная зарплата определяется по результатам собеседования

• Оплачиваемый тестовый период

Откликайся — мы отправим тебе анкету, и ты перейдешь на первый этап конкурса на вакансию!