Город: Ташкент
Зарплата:
от 15000000
UZS
Занятость: Полная занятость, Полный день
Опыт работы: От 3 до 6 лет
- Построить и развить HR-направление «под ключ» — от стратегии до повседневных процессов;
- Организовать эффективную систему подбора кадров — в том числе сезонных и рабочих на переработку;
- Настроить адаптацию и обучение новых сотрудников, создать систему наставничества;
- Разработать систему мотивации — с учётом реалий производства, сезонности и KPI;
- Внедрить процессы оценки эффективности персонала и развивать внутренний кадровый резерв;
- Формирование и развитие HR-бренд компании;
- Помогать руководителям подразделений работать с командами: решать конфликты, вовлекать, развивать;
- Контролировать соблюдение трудового законодательства, своевременно вести отчётность;
- Формировать сильную корпоративную культуру — с уважением к труду и стремлением к развитию.
- Опыт в HR от 3 лет;
- Знание трудового законодательства РУз;
- Навыки в подборе массового персонала и управлении адаптацией;
- Понимание особенностей сезонной занятости и мотивации в регионах;
- Стратегическое мышление, высокий уровень ответственности, умение договариваться;
- Приветствуется знание русского языка, HR-сервисами.
- Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РУз;
- Пятидневная рабочая неделя (с 9:00 до 18:00);
- Стабильная зарплата 2 раза в месяц (размер оплаты по результатам собеседования);
- Оплачиваемый отпуск;
- Бесплатное питание на территории работодателя;
- Дружный коллектив.
Адрес: Ташкент, Новый Ташкентский район, махаллинский сход граждан Миробод, улица Эътироф,
Похожие вакансии