Просмотр вакансии

• Анализ исполнения маневровой работы за смену/сутки, экспертиза технологических процессов согласно регламентов, технологических карт, инструкций;

• Поиск потерь по всем направлениям подразделения, оцифровка, подготовка аналитических отчетов и формирование презентационного материала, а также контроль исполнения мероприятий по работе подразделения;

• Автоматизация, модернизация, оптимизация и сопровождение отчетных форм/баз данных, создание макросов в Excel для целей контроля показателей и формирования прогноза данных (разработка дашбордов);

• Обработка массивов данных, формирование и обновление аналитических отчетов Excel (сводные таблицы, ВПР, сложные функции);

• Визуализация отчетов и задач в едином пространстве (сводные таблицы, графики, диаграммы);
• Сбор данных, обработка и консолидация информации для ежедневной/еженедельной/ситуативной/по запросу отчетности.

Требования:

• Высшее (профильное) образование по направлению подготовки: "Организация перевозок и управление на транспорте (железнодорожном)"/ "Управление процессами перевозок"/ "Эксплуатация железных дорог";
• Опыт работы по направлению деятельности не менее 3-х лет;
• Знания Excel на уровне продвинутого пользователя (сложные формулы, сводные таблицы, графики, диаграммы);

• Умение работать с большими массивами данных и в режиме многозадачности;

• Лидерство;

• Работа в команде;

• Клиентоориентированность.

ОТ НАС

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату и премии;
• Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив;
• Широкие возможности для обучения и развития;
• Расширенный социальный пакет;
• Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ.

Забота о сотрудниках:

• Добровольное медицинское страхование;
• Система материальной поддержки;
• Дополнительные выходные дни по коллективному договору;
• Яркие корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семьи;
• Посещение спортивных секций, участие в спортивных мероприятиях;
• Разнообразная культурная жизнь (посещение театров, экскурсии и т.д.);
• Санаторно-курортное лечение;
• Доставка на работу и с работы служебным транспортом;
• Компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• Обучение за счет компании.

Забота о детях сотрудников:

• Бесплатные путевки в детские лагеря;
• Оригинальные новогодние подарки и ранцы для первоклассников;
• Детские праздники;
• Тематические вебинары и мастер-классы.