Просмотр вакансии

Требования:

1. Опыт работы:

Минимум 2 года в сфере недвижимости, опыт управления командой приветствуется, но не обязателен.

2. Образование:

Высшее экономическое, юридическое или строительное образование. Приветствуется наличие дополнительного образования в области управления и продаж.

3. Желание руководить и вести за собой.

4. Личные качества:

Амбициозный, целеустремленный, организованный, коммуникабельный, ответственный, с лидерскими качествами.

5. Профессиональные навыки:

Опыт работы с CRM-системами, знание рыночных трендов и законодательной базы в сфере недвижимости, отличные навыки продаж и переговоров, умение руководить командой и мотивировать сотрудников, аналитические способности.

6. Финансовые ожидания:

Готовность к карьерному росту и увеличению заработной платы в зависимости от результатов работы.

Вознаграждение - % от оборота подопечного отдела, подробности на интервью.

Обязанности:

* Руководство отделом продаж: планирование и достижение плановых показателей, контроль работы менеджеров по продажам, организация обучения и развития сотрудников.

* Ведение личных продаж: поиск и заключение сделок, работа с клиентами, участие в переговорах.

* Анализ рынка и разработка стратегий по увеличению продаж.

* Координация работы с другими отделами агентства (маркетинг, юридический, отделы).

* Отчетность перед руководством о результатах деятельности отдела.

Условия:

* Конкурентоспособная заработная плата с процентной системой , зависящей от результатов работы отдела.

* Карьерный рост и профессиональное развитие.

* Работа в дружном и сплоченном коллективе.

Если вы целеустремленный специалист, который хочет расти как руководитель, но не готов отказаться от своих продаж, мы ждем вашу кандидатуру!