Просмотр вакансии

Обязанности:

• Выявляет потребности и обеспечивает укомплектованность штата Компании персоналом путем организации процесса поиска и привлечения соискателей, а также оценки кандидатов на соответствие заявленным требованиям;
• Принимает от руководителей отделов заявку на поиск и подбор необходимого персонала;
• Совместно с заказчиком формирует требования к кандидатам, составляет описание вакантной позиции и характеристики требуемых работников;
• Оказывает заказчику консультации по вопросам составления и заполнения анкет-заявок с тем, чтобы зафиксированная в них информация позволила профессионально и в указанные сроки качественно подобрать кандидатов;
• Участвует в создании, организации, координации планов развития и адаптации персонала;
• Подготавливает еженедельные и ежемесячные отчетности по направлению деятельности.

• Образование: высшее профильное, психология, менеджмент;
• Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
• Знание узбекского, русского и английского языков;
• Навыки: умение работать на компьютере (уверенный пользователь программ Word и Excel, почтовые мессенджеры и т.д.) и пользоваться оргтехникой, умение работать с нормативной документацией, умение организовать своё рабочее время и правильно расставлять приоритеты поставленных задач;
• Планирование, отличные навыки подбора персонала;
• Проактивность (инициативность), ориентация на результат, ответственность, скорость;
• Умение работать с большим объемом информации, участие в проектах по адаптации, умение разрабатывать процессы и оптимизировать их.

• Рабочее место в современном и комфортабельном офисе, удобная локация, шаговая доступность до метро "Ойбек";
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Обед за счёт компании;
• Оформление согласно трудового законодательства;
• Обучение и развитие.