Просмотр вакансии

Что нужно делать:

• Разработать стратегию отдела для выполнения, поставленных задач и достижения ключевых показателей эффективности;
• Обучать менеджеров и участвовать в найме;
• Организовывать работу менеджеров, проводить планерки;
• Выстраивать мотивацию команды и управлять результатом;
• Писать продающие скрипты, вести аналитику продаж в CRM;
• Проводить встречи (в качестве наставника совместно с менеджером) и переговоры с потенциальными клиентами, выявлять потребности и предлагать эффективные решения;

• Выполнять план отдела продаж, работать над повышением конверсии менеджеров, сокращением цикла сделки, увеличением средних чеков, рекомендациями.
• Вносить предложения по автоматизации существующей системы продаж, внедрять их в работу;
• Составлять отчетность по результатам работы;

Цель на 2025г (цель более, чем реальна):

• Рост конверсии из рекламных лидов в продажу в 2 раза
• Рост общей конверсии в 2 раза
• Увеличить рекомендации и кросс продажи в 3 раза
• Увеличить B2B продажи в 2 раза (выход через b2c клиента)
• За счет вышеперечисленных пунктов, сократить количество рекламных лидов на менеджера в месяц.
• Принять на работу и вывести на минимальный план еще 2-х менеджеров

Что мы предлагаем:

• конкурентоспособную зарплату и бонусы по результатам твоей работы (доход состоит оклада 120 000 рублей и KPI % от оборота отдела продаж, с пороговыми значениями. выплаты KPI ежемесячно;
• Бесплатное обучение продуктам компании;
• график работы зависит от вашего умения управлять своим рабочим временем, если вы делаете задачи в срок и выполняете показатели, то ваш график может быть гибридный после испытательного срока;
• Дружная команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• комфортный офис в 7 мин. от м. Белорусская

Наш идеальный кандидат:

- Энергичный, c высоким уровнем эмпатии и уверенности в себе;

- Понимает, как работать с персоналом и мотивировать его

- Умеет слушать и слышать клиента;

- Опытный пользователь CRM (S2 или АМО/Битрикс);

- Имеет опыт личных и командных телефонных продаж в сегментах B2B и B2C

- Имеет опыт работы на позиции РОПа от 2-х лет;