Город: Орел
Занятость: Полная занятость, Удаленная работа
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
Основная цель
- Администрирование компенсационной политики
- Работа с кадровым резервом
- Поддержка HR-функции
Функционал
- Консультирование руководства и сотрудников по HR вопросам, согласование подходов и разработанных документов с бизнесом
- Внедрение мотивационных программ, разработка Положений, анализ результатов.
- Составление и контроль выполнения программ по снижению текучести, повышению уровня вовлеченности, адаптации и развития персонала.
- Развитие корпоративной культуры и бренда работодателя
- Мониторинг влияния основных HR показателей на финансово-хозяйственную деятельность Общества, выработка решений.
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в аналогичной позиции не менее 1-го года
- Понимание специфики производственной российской компании, торговой компании, ГОЗ - желательно
- Отличное знание ТК РФ
- Знание 1С
Условия:
- Оформление в полном соответствии с ТК РФ
- Стабильную заработную плату (оклада и премии)
- ДМС
- Гибкое начало и завершение рабочего дня
- Активную корпоративную и социальную жизнь
Адрес: Орел, Московская улица, 155
Похожие вакансии