Просмотр вакансии

Обязанности:

• составление баланса электроэнергии в электрических сетях;
• формирование, анализ и прогнозирование полезного отпуска, выручки за услуги по передаче электроэнергии;
• формирование первичных документов по договорам оказания услуг по передаче электроэнергии;
• оформление приложений к договорам на оказание услуг по передаче электрической энергии, дополнительным соглашениям, протоколам разногласий;
• своевременное отражение изменений по точкам поставки в базах данных;
• занесение информации в программные комплексы в части договорной работы, расчетов с контрагентами, бизнес-планирования;
• формирование регламентированной управленческой, статистической и иной отчетности по направлениям деятельности отдела.

Требования:

• высшее профессиональное (экономическое, электротехническое) образование;
• опыт работы не менее 2-х лет в области оборота электрической энергии и мощности;
• знание основных принципов и механизмов функционирования рынков электрической энергии и мощности;
• знание требований к документам для заключения договоров оказания услуг по передаче электрической энергии, поставки электрической энергии, энергоснабжения;
• уверенное владение MS Office, MS Excel, P7.

Условия:

• стабильная официальная заработная плата (уровень дохода обсуждается на собеседовании и зависит от разряда/категории);
• пятидневная рабочая неделя пн-чт с 8.00 до 17.15, пт с 8.00 до 16.00;
• пособие к ежегодному отпуску;
• единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;
• повышение квалификации по профилю работы;
• целевое обучение работникам и их детям;
• санаторно-курортное лечение и детский отдых;
• добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;
• помощь в сложных жизненных ситуациях;
• программы улучшения жилищных условий (компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию);
• мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;
• дополнительные дни отпуска к особо важным событиям (День знаний, рождение детей, вступление в брак и т.д.);
• новогодние подарки для детей сотрудников;
• реферальная программа (за каждого приведенного в компанию друга - выплата до 25 тысяч рублей).