Просмотр вакансии

Наши ценности: лидерство, результативность, добросовестность, безопасность.

Обязанности:

Обследование, локализация и ликвидация аварийных разливов нефтепродуктов.Выполнение работ по:

• откачке нефтепродуктов с аварийных разливов;
• отсыпке подъездов грунтом для откачки нефтепродуктов;
• обваловке аварийных разливов;
• откачке нефтепродуктов со шламовых амбаров с применением насосных агрегатов;
• посеву разнотравья; внесению удобрений;

Осуществление работы повышенной опасности под контролем мастера, старшего мастера. Обследование инцидентов на трубопроводах на наличие нефтепродуктов.Техническое обслуживание и ремонт узлов и деталей, наладку и регулировку нефтеоткачивающего оборудования.Мониторинг и расчистка водоёмов.При обнаружении фактов отказов оборудования, аварий, инцидентов на трубопроводах, разливов нефти, пластовой воды и газового конденсата немедленно сообщает: начальнику производственно-диспетчерской службы цеха восстановления экологии.

Опыт работы к 4 разряду: не требуется

Опыт работы к 5 разряду: не менее 1 года слесарем-ремонтником 4 разряда;

Опыт работы к 6 разряду: не менее 1 года слесарем-ремонтником 5 разряда.

Возможные графики работы 5/2, 7/7, 15/15, 30/30

Требования:

Образование: профессиональное обучение-программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих. Свидетельство о присвоении профессии (квалификации) "Слесарь-ремонтник" не ниже 5 разряда. Знание конструктивных особенностей, кинематических и гидравлических схем ремонтируемого оборудования, агрегатов и машин. Методов ремонта, сборки, монтажа, проверки на точность и испытания отремонтированного оборудования. Допустимых нагрузок на работающие детали, узлы, механизмы оборудования. Профилактических мер по предупреждению поломок, коррозионного износа и аварий.

Возможность трудоустройства по программе целевого обучения.

Придерживаясь принципов высокой социальной ответственности

АО "Самотлорнефтегаз" предлагает:

- работу в стабильной и развивающейся Компании;
- индексацию заработной платы;
- премирование по результатам производственной деятельности;
- охрану здоровья и личное страхование, поддержка и продвижение здорового образа жизни;
- обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, инструментами, техникой;
- санаторно-курортное лечение;
- предоставление общежития;
- реализацию комплексной жилищной программы;
- реализацию корпоративной пенсионной программы;
- комплексные программы поддержки молодёжи.