Просмотр вакансии

Кого мы ищем

В нашу компанию нужен специалист, к которому можно обратиться с кадровыми вопросами и получить грамотный, практичный и обоснованный ответ. Нам важно, чтобы вы не просто знали теорию, но и умели применять её в реальных ситуациях бизнеса.

Что нужно делать

• Консультировать руководителя и HR по кадровым вопросам: от оформления документов до спорных ситуаций

• Подсказывать решения в сложных кейсах (увольнение, дисциплина, графики, отпуска и пр.)

• Помогать корректно оформлять документы (прием, перевод, увольнение, договоры, приказы, воинский учет)

• Объяснять, как сделать правильно

• Отвечать на кадровые запросы в мессенджере / по видеосвязи

Что важно для нас

• Опыт в кадровом администрировании от 3 лет

• Знание ТК РФ и реальной практики его применения

• Умение просто объяснять сложное

• Гибкость, адекватность, отсутствие стремления «страховаться документами любой ценой»

• Будет плюсом: опыт в компаниях малого или среднего бизнеса, где HR-функции приходится сочетать с юриспруденцией

Что предлагаем

• Гибкий график (готовы договариваться)

• Интересные кейсы и благодарную команду

• Адекватную оплату (обсуждается по формату: за часы, за кейсы, абонентский формат)