Просмотр вакансии

Формирование, актуализация и исполнение руководящих и планирующих документов по направлению организации защиты ресурсов Общества на производственных объектах в Калуге. Ведение необходимой учетной документации и подготовка необходимых отчетных документов по направлению организации защиты ресурсов;

Организация выполнения мероприятий по обеспечению антитеррористической защищенности производственных объектов в Калуге;

Контроль организации охраны производственных объектов в Калуге. Разработка и внедрение в Обществе внутренних нормативных документов и планирующих документов по пропускному и внутриобъектовому режимам и антитеррористической защищенности. Контроль за выполнением требований указанных документов.

Организация и обеспечение взаимодействия с охранными организациями и правоохранительными органами по вопросам обеспечения безопасности производственных объектов в Калуге;

Проведение тренировок, служебных проверок/ расследований по признакам и фактам угроз внутренней безопасности Общества, связанных с хищениями, мошенническими действиями, коррупционными проявлениями, иными нарушениями в Обществе. Привлечение, по необходимости, правоохранительных органов и оказание им содействия в пределах своей компетенции;

Разработка руководящих документов по методологии, строительству, реконструкции (модернизации) и эксплуатации комплексов инженерно-технических средств охраны (ИТСО) и инженерно-технических средств безопасности (ИТСБ) на охраняемых производственных объектах в Калуге. Проведение оценки эффективности имеющихся комплексов ИТСО и выработка предложений по их совершенствованию;

Выполнение мероприятий по текущему и перспективному планированию финансирования деятельности направления организации защиты ресурсов, формированию сметы затрат, необходимых для решения задач по направлению организации защиты ресурсов;

Подготовка материалов для проведения закупочных процедур, ведение и контроль исполнения договоров, находящихся в зоне функциональной ответственности;

Участие в организации и принятии необходимых мер по разрешению конфликтных ситуаций, в том числе конфликта интересов и разъяснению позиции Общества в рамках конкретных ситуаций по компетенции. Мониторинг морально-психологического климата в коллективе.