Просмотр вакансии

Директор ИТ на машиностроительном заводе .

Требования:

Высшее образование;

Обязательно опыт работы с системой : Teamcenter PLM , SAP ERP модули PP / MM !!! .

Опыт работы от 5 лет в качестве Директора ИТ в сфере машиностроение , автомобилестроения.

Навыки управления портфелем проектов цифровизации и цифровой трансформации промышленного предприятия;

Знание методологии цифровой трансформации, методология SMART;

Обязательно знание английского языка (письменный, устный).

Основные цели:

•Создание IT стратегии компании;

•Описание будущей IT архитектуры компании;

•Выявление, за счет чего можно получить экономический эффект в использовании IT продуктов.

Основные задачи:

•Координация и лидерство, методологическая поддержка в реализации текущих проектов по внедрению модулей SAP, таких как QM, TORO, PP; CRM; автоматизированной среды проектирования Сименс; Teamcenter PLM .

•Подготовка и дальнейшая реализация на уровне производственных участков и цехов MES систем и технологий автоматизированного сбора информации о производственных процессах на конкретных рабочих местах;

•Увеличение детализации прослеживаемости изготовления и передвижения ТМЦ на складах и производственных участках (вплоть до пооперационного подтверждения);

•Поиск проектов по модернизации существующей IT инфраструктуры до уровня мировых стандартов для максимального удобства в использовании (простой и удобный ввод информации и её получения, а также набор аналитических отчётов для принятия управленческих решений);

•Создание идеальной базы основных данных, обеспечивающих достоверную информацию для любого пользователя о состоянии того или иного процесса (от разработки продукта, до гарантийного ремонта и продажи запасных частей на выпущенную технику, в том числе за сроком гарантии);

•Унификация существующих IT решений в различных подразделениях;

•Создание общего информационного пространства внутри компании.

Условия:

Оформление по ТК РФ;

"Белая" заработная плата, обсуждается ИНДИВИДУАЛЬНО с каждым кандидатом по результатам собеседования;

Перспектива карьерного и профессионального роста.

Социальный пакет:

Для сотрудников:

Беспроцентный займ для покупки недвижимости;

Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;

Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;

Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник;

Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);

Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр);

Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд);

Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;

Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

Для детей сотрудников:

Помощь в устройстве в Детский сад;

Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;

Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;

Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;

Оригинальные новогодние подарки.