Город: Ташкент
Занятость: Полная занятость, Полный день
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
- Организация и обеспечение эффективности процессов подбора, адаптации, оценки, обучения и развития персонала;
- Обеспечение выполнения ключевых HR-показателей, аналитика отклонений, разработка и внедрение корректирующих мероприятий;
- Внутренние и внешние коммуникации с разной целевой аудиторией, поддержание и развитие HR-бренда и корпоративной культуры;
- Отслеживание внутренней удовлетворенности сотрудников, внедрение мероприятий по улучшениям;
- Разработка и внедрение системы мотивации персонала (материальной и нематериальной);
- Разработка должностных инструкций и иных регламентов Компании;
- Контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РУ;
- Контроль расхода бюджета на персонал;
- Опыт работы в управлении по персоналу от 2-х лет на позиции менеджер по персоналу/HR BP
- Знание трудового законодательства
- Навыки планирования штатной численности (желательно)
- Ориентация на результат, активность в достижении целей
- Умение работать с данными, анализировать информацию, выстраивать эффективные коммуникации
- Отличное владение Excel
- Навык выстраивания HR-процессов;
- Высокий уровень коммуникативных и организаторских навыков;
- Фиксированные даты выплаты зп
- Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
- Возможности карьерного развития в рамках холдинга
Похожие вакансии