Просмотр вакансии

Обязанности:

— Организация мероприятий, донесение и транслирование ценностей компании до персонала;

— Управление внутренними коммуникациями;

— Разработка и внедрение программ развития, грейдов, карьерных треков;

— Управление вовлеченностью, анализ потребностей сотрудников;

— Оптимизация HR-процессов (адаптация, обучение, оценка)

— HR-аналитика и контроль основных показателей для повышения эффективности бизнес-процессов;

— Участие в стратегических сессиях;

• Контроль Ведения кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством ;
• Участие в разработке ЛНА;

• Руководство командой - распределение задач и приоритизация проектов, контроль исполнения, развитие подчиненных;

  — Контроль соответствия HR-процессов законодательству и бизнес-стандартам

Требования:

— Опыт в HR-менеджменте от 5 лет, включая построение процессов с “0”, построение систем грейдов;

— Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках, наличие успешного управленческого опыта управления командой от 1 года (5+ человек)

— Умение анализировать данные и принимать решения на основе метрик (Power BI, Excel)

— Умение выстраивать коммуникации, поддерживать контакты, разрешать конфликты и спорные ситуации;

- Высшее образование и доп.переподготовка по управлению персоналом.

• Бизнес и стратегическое мышление

  — Критическое и вариативное мышление

  — Честность, открытость, гибкость

  — Проактивность, готовность признавать проблемы и предлагать их решения;

  — Умение аргументированно отстаивать свою позицию;

  — Навыки коммуникации и работы с ТОП-менеджментом;

  — Ориентация на результат и оценку последствий их решения.

• оформление по ТК РФ;
• график работы 5/2 с 08:30 до 17:00;
• место работы Ивановская у, Ивановский район, территория Шоссе Энергетиков стр 1;
• Обеспечение служебным транспортом;
• Обеспечение комплексным обедом.