Просмотр вакансии

Обязанности:

• Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Компании
• Обеспечение хранения кадровых документов, согласно нормам ТКРУз.
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью
• Ведение трудовых книжек: в печатной форме и в электронной формате (mehnat.uz, 1С кадры).
• Обеспечение выполнения требований нормативных (руководящих) документов по защите информации и персональных данных, ставших ему известными при исполнении должностных обязанностей, соблюдение конфиденциальности информации.
• Консультирование работников по вопросам трудового законодательства.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-ух лет.
• Знание Трудового кодекса РУз.
• Знание стандартов и норм формирования кадровой нормативной документации.
• Опыт разработки политик по кадровому учёту.
• Знание программ по ведению учета кадров (mymehnat.uz, mygov.uz, 1С кадры и т.п.)
• Свободное владение русским и узбекским языком.

Условия:

• График работы: 6/1 с 8:00 до 18:00;
• Работа в стабильной компании;
• Заработная плата ( начинается от 6 000 000-8 000 000 );