Просмотр вакансии

ОАО "Гродноавтосервис" в поисках крутого HR-менеджера в свою команду! У нас грандиозные планы! Мы развиваемся, привлекаем новые интересные бренды и собираем команду мечты! Именно поэтому мы в поисках специалиста. Может быть, это вы?

Мы ищем специалиста, который готов вкладывать свои силы и энергию в развитие компании и расти вместе с нами!

Чем тебе предстоит заниматься:

• Поиск, найм и адаптация персонала.
• Работа с персоналом, организация мероприятий по сплочению коллектива.
• Развитие HR-бренда.
• Участие в иных проектах, направленных на улучшение работы в компании.
• Взаимодействие с менеджерами по вопросам развития и удовлетворенности.
• Комплексная организация и проведение корпоративных мероприятий компании.

Кого мы видим на данной позиции:

• опыт работы на позиции HR-менеджера, включая функции рекрутинга;
• уверенное знание и опыт применения различных инструментария и методологий в сфере рекрутинга;
• высокий уровень коммуникативных навыков, умение находить общий язык с сотрудниками, а также творчески подойти к описанию конкурентных преимуществ компании, чтобы привлечь самых ценных сотрудников;
• умение системно подходить к решению задач, навыки планирования;
• умение работать в режиме многозадачности и стрессоустойчивость;
• общая грамотность, ответственность, инициативность, умение соблюдать поставленные сроки
• знание кадрового делопроизводство не обязательно, но будет преимуществом )
• мы не ищем "няшку" и няньку для сотрудников, мы ищем эффективного менеджера, который готов принимать решения, в том числе не очень популярные )).

Условия работы:

• Заработная плата: оклад + премиальная часть + бонус по итогам работы предприятия
• Классная команда
• Удобный график работы 5/2 с 8.00 до 17.00
• Официальное трудоустройство
• Плюшки для сотрудников по ремонту личного автомобиля
• Личное рабочее место, оснащенное всем необходимым.

Если вы уверены в своих силах, не боитесь общаться с людьми, креативны и полны энергии. Тогда оставляйте свой отклик, и мы обязательно с вами свяжемся!

Для рассмотрения вашего резюме, напишите в сопроводительном письме 5 предложений, почему именно Вас мы должны видеть у нас в команде.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by:
предварительный подбор