Просмотр вакансии

Чем нужно заниматься:

• Планирование и реализация рекламных кампаний, промо-акций для продвижения страховых продуктов, выбор оптимальных каналов для рекламы с учетом утвержденной концепции рекламной компании;
• Ведение рекламных компаний в соцсетях (таргетированная реклама) с помощью подрядчиков и самостоятельно;
• Ведение контекстной рекламы с помощью подрядчиков и самостоятельно;
• Ведение аккаунтов в социальных сетях (посты, сторис, увеличение количества подписчиков, работа с клиентами в социальных сетях) с помощью подрядчиков и самостоятельно;
• Работа с сайтом компании: своевременное обновление информации, участие в написании текстов, ведение разделов «Вопрос-ответ», «Новости», блога, совместная работа с подрядчиком по SEO-продвижению сайта;
• Сопровождение партнеров в продажах страховых продуктов по вопросам маркетинга (в т. ч. помощь в подборе изображений, написании статей, обеспечению печатных материалов и пр.);
• Взаимодействие с подрядчиками: техническое задание, контроль и документооборот;
• Работа с отзывами;

• Интересные проекты в маркетинге для реализации;
• Высокая оплата труда, в том числе бонусы по результатам завершения проектов;
• Возможность работать в холдинге крупнейшего частного банка страны - Приорбанка;
• Карьерный и профессиональный рост;
• Тренинги, обучение, участие в конференциях;
• Реализация собственных проектов;
• Официальное трудоустройство и обширный социальный пакет;
• Работа в современном, комфортном офисе в г. Минске;
• 5-ти дневная рабочая неделя с 8.30 до 17.30 (пн-чт), 8.30-16.15 (пт);
• возможность гибридного формата работы (офис/удаленно).

• Опыт работы в маркетинге страховой компании и/или банка (рассматривается как сильное преимущество)
• Понимание юзабилита сайта;
• Владение инструментами веб-аналитики: Google Analytics и Яндекс. Метрика;
• Владение инструментами рекламы в соцсетях;
• Умение работать в графических редакторах (рассматривается как преимущество);
• Дисциплинированность и ответственность, соблюдение сроков и дедлайнов;
• Коммуникабельность и стрессоустойчивость;
• Умение работать в команде, убеждать и отстаивать свою точку зрения;
• Соблюдение корпоративной этики.

Примечание: должность и оплата труда определяются по результатам собеседования.