Город: Ташкент
Зарплата:
от 15000000
до 50000000
UZS
Занятость: Полная занятость, Полный день
Опыт работы: От 3 до 6 лет
- Формирование, реализация и руководство кадровой политикой компании;
- Оптимизация кадрового делопроизводства согласно нового Трудового кодекса;
- Обеспечение выполнения требований трудового законодательства;
- Построение системы взаимодействия между управляющей компанией и филиалами в части управления персоналом;
- Оптимизация организационной структуры и штатного расписания компании;
- Управление численностью персонала группы компаний, контроль укомплектованности штата;
- Организация работы по обеспечению подбора, расстановки и использования кадров, по оформлению приёма, перевода, увольнения работников;
- Создавать положительную репутацию среди соискателей для привлечения талантливых кадров;
- Формирование отношений в коллективе/ определять и рекомендовать методы отношений с коллегами, необходимые для установления позитивных отношений – благоприятный моральный климат в коллективе;
- Разработка и оптимизация HR-процессов в компании;
- Должен свободно общаться со всеми топ-позициями и искать их;
- Опыт работы в сфере управления персоналом и формирование кадровой политик от 6лет;
- Должен знать HR-методы
- Навыки определения, управления и развития компетенциями сотрудников;
- Знание узбекского и русского языков;
- Рабочий график строго 6/1
- Рабочее время с 09:00 до 18:00
- Официальное трудоустройство;
- Заработная плата: оклад + бонусы;
- Возможность профессионального роста;
- Обед за счет компании.
Похожие вакансии