Просмотр вакансии

ItPelag - это аккредитованная ИТ-компания, которая занимается автоматизацией бизнеса, создавая сложные веб - решения, преимущественно в сфере финтеха.

• 50 человек в компании, средний срок работы более 3-х лет.

• Полный цикл разработки: аналитики, frontend, backend разработчики, тестировщики, руководители проектов.

• Есть прозрачная матрица скиллов и индивидуальные планы с ревью.

Компания ItPelag – лауреат премии HR БРЕНД КРЫМА 2022, 2023 и 2024!

Приглашаем в команду сотрудника из Севастополя или Крыма — с возможностью работать в офисе или по гибридному графику.

Чем предстоит заниматься:

• собирать и анализировать требования, взаимодействовать с стейкхолдерами.

• прорабатывать функциональные и нефункциональные требования, готовить спецификации на разработку.

• разрабатывать документацию: требования к системе, технические задания, интеграции с другими системами, пользовательские инструкции.

• проектировать интеграции, API и модели данных

• вести базу знаний технической документации по продукту, поддерживать документацию в актуальном состоянии.

• ставить и детализировать задачи разработчикам (DOR, DOD, User stories, Use cases, acceptial criterias)

Вы нам подходите, если:

• обладаете аналитическим складом ума, системным подходом, внимательностью, педантичностью, умением выстраивать эффективные отношения с коллегами

• имеете опыт работы на позиции системного аналитика в IT-компании от 2 лет

• имеете опыт написания ТЗ, постановки задач на разработку и сопровождении на всем жизненном цикле задачи

• имеете опыт работы с трекерами задач, системами контроля версий

• обладаете навыками моделирования бизнес-процессов (BPMN, UML)

• работали с инструментами проектирования макетов интерфейсов (Figma)

• можете спроектировать модель данных для будущего сервиса и описать в виде ERD, умеете писать базовые SQL запросы

• работали с Postman/Swagger (OpenAPI)

• имеете опыт проектирования интеграции с использованием REST

Будет круто, если имеете:

• практический опыт сбора и формализации требований, опыт интервьюирования заказчика

• знаете основных методики проектирования предметной области, обладаете навыками разработки схемы данных для приложения (создание таблиц, ключей)

• обладаете опытом разработки и документирования нефункциональных требований

• знаете и способны использовать на практике паттерны микросервисной архитектуры

• обладаете опытом работы с несколькими форматами обмена данными, опыт работы с xsd и json-схемами

• будет плюсом – навыки программирования на одном из популярных ЯП, опыт в копании чужого кода

Мы предлагаем:

• гибкий формат работы: гибрид или полностью в офисе — на ваш выбор.
  Если предпочитаете офис, вас ждут:
  — современный бизнес-центр с удобной парковкой;
  — просторное и светлое рабочее место с видом на море и яхты;
  — уютная кухня и комфортная офисная атмосфера.
  А если гибрид — работайте из дома, совмещая комфорт и продуктивность
• оформление по ТК РФ (возможны другие варианты оформления): оформление в штат компании с первого дня, с оплатой отпусков и больничных, возможность пользоваться льготами для IT-специалистов (в том числе льготной IT ипотекой)
• заработная плата: справедливая оплата труда в команде, с возможностью влиять на свой доход. Выплата заработной платы осуществляется дважды в месяц для вашего удобства
• график работы: мы ценим баланс между работой и личной жизнью и начинаем свой рабочий день с 8.00 до 10.00 МСК
• дружественная и творческая атмосфера: станьте частью нашего молодого и дружного, коллектива, в котором вы найдете поддержку и вдохновение
• индивидуальный план развития: помогаем разработать план развития сотруднику, включающий менторство, цели и возможности для долгосрочного карьерного роста
• интересные задачи: возможность поработать с крупными компаниями РФ, решая сложные задачи и повышая собственную экспертность
• позитивный настрой и открытое руководство: мы поддерживаем атмосферу, в которой каждый может высказываться и чувствовать поддержку, работаем без записей и прослушек
• яркая корпоративная жизнь: тусовки с едой и напитками по пятницам при этом - с полезными лекциями от коллег, минимум 2 корпоратива в год, квизы и активности

Этапы:

1. HR интервью - 30 минут

2. Техническое собеседование - 1 час

3. Интервью с CEO - 1 час

Готовы обсудить вакансию?
Ждем вашего отклика!)