Город: Чита
Занятость: Полная занятость, Полный день
Опыт работы: От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Оформляет прием новых работников;
- Ведет учет личного состава организации в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
- Оформляет прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;
- Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
- Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки;
- Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
- Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;
- Контролирует своевременное составление табелей рабочего времени;
- Обеспечивает хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.);
- Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка;
- Участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.
- Составляет гражданско-правовые договоры с физическими лицами, осуществляющими выполнение работ (оказание услуг).
Требования:
- Опыт работы в аналогичной должности с идентичными обязанностями от 3- 5 лет;
- Желателен опыт работы на горно-рудном производстве вахтовым/сезонным методом;
- Знание миграционного законодательства и опыт работы по оформлению иностранных граждан;
- Умение работать в режиме многозадачности, грамотность (в устной и письменной речи) ответственность, внимательность, пунктуальность и стрессоустойчивость;
- Знание Трудового Законодательства РФ;
- Обязательное знание программ 1C, Еxcel, Word, Outlook.
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Достойная оплата труда.
