Просмотр вакансии

Приглашаем принять участие в конкурсе на вакантную должность Заместитель главного бухгалтера.

Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета, обеспечение своевременного и точного отражения операций на счетах бухгалтерского и налогового учета в 1С:УПП;
• Составление бухгалтерской отчетности (ежемесячно);
• Помесячное закрытие периодов в 1С:УПП, проверка и контроль полноты и корректности проведения операций по счетам бухгалтерского и налогового учета, контроль формирования затрат, контроль за соблюдением технологии обработки бухгалтерской информации и порядком документооборота, контроль за формированием финансового результата;
• Ведение учета лизинговых операций, валютных операций, НМА, НИОКР, коммерческих и управленческих расходов, общехозяйственных и общепроизводственных расходов, прочих доходов и расходов, ведение главной книги;
• Составление статистической отчетности;
• Иные поручения главного бухгалтера.

От Вас потребуется:

• Образование высшее профессиональное и опыт работы бухгалтером не менее 5 лет или 3 года на должности ведущего или главного бухгалтера (опыт работы в производственной компании будет преимуществом);
• Знание налогового законодательства, законодательства о БУ;
• Знание правил хранения документов и защиты информации;
• Умение работать с большим объёмом информации, аналитические способности, внимательность, инициативность.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании;
• Возможности профессионального роста;
• Достойную заработную плату в соответствии с уровнем Ваших компетенций;
• Единовременную материальную помощь родителям детей-школьников к 1 сентября;
• Премирование по итогам года (13-я зарплата);
• Корпоративный пакет социальных льгот, включающий добровольное медицинское страхование (бесплатное обслуживание в ряде клиник города, включая стоматологию);
• Для иногородних специалистов компенсацию проезда;
• Профессиональное обучение за счет компании;
• Удобный график работы: пн.-пт. с 8.10 до 16.40, сб., вс. - выходные;
• Современный комфортный офис;
• Отсутствие задержек по заработной плате (на карту 2 раза в месяц);
• Собственную столовую (+ доплата за питание);
• Доставку на работу(с работы) транспортом предприятия.