Просмотр вакансии

Mark Formelle - лидирующий производитель одежды для всей семьи, приглашает в свою профессиональную команду тестировщика.

На наших проекты в сфере e-commerce мы ищем опытного QA-инженера, который не только займётся мануальным тестированием, но и поможет улучшать процессы: подбирать инструменты, определять подходы и внедрять лучшие практики.

Так же необходимо будет активно участвовать и развивать процесс тестирования и релиза функционала в рамках разработки продуктов на платформе 1С.

Эта роль подойдёт специалисту с проактивным мышлением, стратегическим взглядом на качество и готовностью работать с комплексными задачами.

Ты будешь не единственным QA в команде, у нас уже есть специалист в команде, мы расширяем наш штат и компетенции. Занимаемся сейчас ручным тестирование, начали развивать автотесты и формализовывать процессы в тест-ран системы.

Задачи, которые предстоит выполнять:

• Участвовать в процессе разработки по Agile;

• Ставить и сопровождать задачи, направленные на улучшение продукта и устранять выявленные проблемы;

• Составлять и актуализировать сценарии тестирования, контролировать тестовое покрытие;

• Взаимодействовать с внутренними и внешними разработчиками, с разработчиками смежного ПО, взаимодействовать с бизнес и системными аналитиками, стейкхолдерами для определения требований к тестированию и разрешения проблем;

• Проводить ручное функциональное тестирование продуктов;

• Проводить регрессионное тестирование;

• Проводить запуск релизов разработанного функционала;

• Составлять баг-репорты по результатам тестирования;

• Оптимизировать QA-процессы, расширять методологию Agile, проводить аудит метрик и автоматизировать процесс;

• Писать автотесты на Cypress или аналогичных фреймворках;

Мы ждем на этой позиции:

• Опыт работы на позиции QA-инженера от 1 года;

• Высшее техническое (желательно профильное) образование;

• Знание ключевых методов тестирования: функциональное, регрессионное, нагрузочное;

• Знание протоколов HTTP/HTTPS, опыт тестирования REST API;

• Опыт тестирования мобильных приложений (iOS/Android);

• Знание Git и понимание процессов CI/CD.

• Знание инструментов для тестирования HTTP API (Postman, Insomnia и др.);

• Опыт работы с Kafka, RabbitMQ

• Умение работать с логами Elasticsearch, Kibana и пр;

• Опыт автоматизации тестирования будет большим плюсом.;

• Опыт тестирования продуктов 1С или сервисов;

• Опыт работы с Vanessa Automation обязателен.

Что мы предлагаем:

• Все официально: Оформление по ТК РБ, выплата заработной платы на банковскую карту 2 раза в месяц, отпускные, больничные.
• График работы: 5/2 с 09.00 до 17.30.
• Уютное пространство: Современный офис в г.Заславль (ул.Путейко) без городской суеты с собственными зонами для отдыха, кофе-барами и яблоневым садом (расстояние до Минска – 10 км).
• Корпоративный транспорт: доставка до офиса транспортом Компании от 4 станций метро: Восток, Каменная Горка, Малиновка, Могилевская. А еще мы готовы компенсировать оплату проезда электричками городских линий, если расположение корпоративного транспорта тебе не подходит.
• Фокус на well-being: Масштабные корпоративы 2 раза в год, неформальные праздники и конкурсы в офисе, интерактивные экскурсии с шоу-программой и подарками для детей сотрудников, предоставление дотаций на оздоровление, а также социальные выплаты к значимым событиям (бракосочетание, юбилей, рождение ребенка).
• Забота о здоровье: ДМС для сотрудников, ежегодная вакцинация (по вашему желанию) в офисе.
• Бенефиты: Корпоративная скидка до 25% в магазинах MarkFormelle, поддержка здорового образа жизни вместе с абонементами ALLSPORTS для сотрудников и членов их семей, множество бесплатных курсов и корпоративные скидки на онлайн-обучение от Lerna и Skyeng, а еще бонусы и акции от партнеров по карте лояльности. Сотрудничаем с сервисом по доставке горячих обедов в офис день-в-день по корпоративной цене.
• Команда профессионалов: Возможность получить новый опыт в своей области, а открытый диалог с топ-менеджерами компании и дружный коллектив — основа нашей корпоративной культуры.
• Лучшая* система адаптации: мягкая и тщательно продуманная система адаптации новых сотрудников, которая помогает быстро влиться в коллектив и приспособиться к своим рабочим задачам. Окружаем заботой еще до трудоустройства, максимально поддерживаем в период адаптации, а на прохождение испытательного срока собираем новичков и устраиваем pizza-party с интерактивами и подарками от Компании. (*Лучшая – по мнению HR Mark Formelle).
  
  Присоединяйся к нашей команде, где каждый сотрудник - часть истории успеха!