Просмотр вакансии

Новый актив компании "Северсталь" - А-ГРУПП — одна из крупнейших металлосервисных корпораций России и стран ближнего зарубежья, лидер среди металлотрейдеров в трубной отрасли.

Сейчас в компании открыта вакансия Заместитель руководителя дивизиона по логистике.

Обязанности:

• Организация бесперебойной и эффективной работы складов металлоцентров дивизиона Центр;
• Планирование и контроль бюджета затрат в части складской и транспортной логистики;
• Разработка и реализация плана мероприятий по выполнению целевых показателей продаж металлоцентров в части складской и транспортной логистики;
• Управление персоналом складских комплексов и инженерной службы, отдела логистики, в том числе обеспечение наполнения штатного расписания и оптимизация;
• Обеспечение подготовки отчетной документации;
• Взаимодействие со смежными службами в части складской и транспортной логистики;
• Контроль и обеспечение сохранности всех товаров на складах дивизиона;
• Организация и проведение инвентаризаций.

• Образование: высшее промышленное, техническое;
• Опыт работы: обязательно на аналогичной должности в производственных компаниях (металлотрейдинг, металлопереработка) от 5 лет, с периодами работы на каждом месте не менее 3 лет.
• Навык управления складским комплексом (принципы организации складского хозяйства);
• Знание охраны труда и промышленной безопасности;
• Навыки прогнозирования и планирование логистики;
• Знание основ организации производства;
• Знание экономики и организации перевозок грузов на всех видах транспорта;
• Знание системы учета и контроля товара в рамках складской деятельности;
• Знание порядка организации погрузо-разгрузочных работ и правил хранения и складирования ТМЦ;
• Желательно знание TDS , WMS , 1С.

• Релокация в г. Подольск, с компенсацией проживания;
• Работа в крупной стабильной развивающейся федеральной компании;
• Официальное трудоустройство (согласно ТК РФ);
• Социальный пакет (оплата больничных листов и отпусков);
• Дополнительный пакет социальных льгот для сотрудников после испытательного срока: ДМС (Согаз), гибкие льготы, участие в различных спортивных и иных мероприятиях и много другое.
• Сплоченный коллектив и развитая корпоративная культура с большим количеством различных развлекательных мероприятий в течение года.