Просмотр вакансии

• Идентификация поставщиков для локального предприятия в Казахстане (СТ ЭСЭМБЛИ) и интеграции в глобальную цепочку поставок CLAAS.
• Оценка (long list / short list) выявленных поставщиков:

- посещение поставщиков.

- оценка технических возможностей поставщиков на первоначальном этапе.

• Анализ потенциала и проведение VDA 6.3 аудита поставщиков.
• Руководство проектами локализации от идентификации поставщика до приемки первых образцов и серийного производства:

- разработка и актуализация планов проектов;

- реализация проектов в соответствии с целями, задачами и этапами проектов;

- успешное выполнение всех запланированных мероприятий;

- согласование всех этапов проектов с глобальными функциями CLAAS.

• Развитие поставщиков для локальных (Казахстан) / глобальных поставок:

- разработка прагматичных, ориентированных на результат и развитие поставщиков планов;

- проактивное отслеживание согласованных мер развития с поставщиками и при необходимости инициирование контрмер.

• Участие в переговорах и встречах с поставщиками и глобальными функциями CLAAS:

- организация проектных встреч (онлайн / офлайн);

- подготовка регулярных отчетов текущего статуса развития поставщиков;

- подготовка специальных отчетов при необходимости.

• Развитие функции закупок в ТОО "СТ Эсэмбли".

• высшее техническое образование.
• опыт работы в области закупок и локализации на казахстанском рынке.
• знание подходов, инструментов и стандартов в управлении качеством (VDA 6.3 / PPAP).
• внимание! Обязательное требование - английский язык не ниже upper-intermediate (ежедневная коммуникация с иностранными коллегами).
• опыт работы на инженерных позициях будет являться преимуществом.
• опыт работы в международных компаниях будет являться преимуществом.
• опыт работы на аналогичной должности на машиностроительном предприятии от 5 лет.
• опыт проектной работы.
• опытный пользователь MS Office.
• навыки ведения переговоров / коммуникативные навыки.
• ориентация на результат, прагматичное мышление.
• работа в команде.

• заработная плата по итогам собеседования;
• работа в международной компании;
• возможен гибридный формат работы;
• комфортные условия труда;
• возможности развития, в том числе зарубежные командировки;
• пятидневная рабочая неделя;
• социальный пакет.