Просмотр вакансии

На связи digital-агентство Атвинта. Мы разрабатываем, развиваем и поддерживаем цифровые продукты наших клиентов: сайты, сложные веб-сервисы и мобильные приложения. Любим заниматься комплексными проектами, анализировать результаты, управлять рисками, не выходить за сроки и создавать классные цифровые решения для улучшения бизнеса.

Да, мы находимся далеко от Москвы, но это не мешает нам делать крутые проекты с большими компаниями и уникальными стартапами. В нашем портфолио более 400 реализованных проектов для разных отраслей.

С каждым днём мы активно растем и развиваемся, поэтому сейчас ищем в свою команду техлида.

Обрати внимание:

• У нас есть руководитель отдела разработки который несет на себе ответственность по операционной деятельности отдела: отпуска, контроль выработки отдела, контроль нагрузки на сотрудников, проведение 1-1, регулирование вопросов адаптации и найма, организация обучения, управление планами развития сотрудников, повышение грейдов и другое. Мы ищем именно технического эксперта и лидера.

• У тебя будет возможность самому участвовать во внедрении новых технологий и прокачивать свои навыки.

Чем предстоит заниматься?

• Поддержка и развитие технического стека подразделения

• Внедрение новых технологий в актуальный стек

• Оценка крупных проектов

• Взаимодействие с другими отделами компании

• Контроль передачи артефактов на ключевых проектах ( вычитка ТЗ, отсмотр макетов);

• Повышение качества выполняемых бизнес-задач в рамках отдела;

• Участие в организации обучения и повышении профессиональной квалификации сотрудников.

• Участие в переговорах с заказчиком в роли эксперта со стороны разработки

• Повышение эффективности работы отдела разработки

Какие компетенции необходимы:

• Ответственность;

• Нацеленность на результат

• Ценность клиента и коллег;

• Достижение общей цели;

• Честность и открытость;

• Аналитический склад ума;

• Опыт управления командой

Что мы предлагаем?

• Оформление по ТК РФ;

• Время работы с 9:30 до 18:30 по местному времени (GMT+7, Кемерово), гибкое начало рабочего дня;

• Гибридный формат работы (можно удаленно, можно из офиса в Кемерово);

• Отсутствие отслеживающих программ, потому что считаем, что главное – это результат;

• Работу без лишней бюрократии, где с каждым можно легко коммуницировать;

• Наличие прозрачной и понятной грейдовой системы

• Бесплатное обучение Английскому языку, психолог, медстраховка, выезды, корпоративы и прочие стандартные радости работы в крутой компании