Просмотр вакансии

Привет!

Мы - архитектурное бюро АРХИЛЛЕКТ, наш профиль - работа с социально значимыми проектами. Наши специалисты разрабатывают креативные концепции для детских садов, школ, больниц, крупных спортивных комплексов и даже целых городов (!!!!) с акцентом на сохранение культурных ценностей и традиций, упаковывая креатив в дизайн-коды.

Мы гордимся возможностью улучшать жизнь тысяч людей по всей стране, формируя красивую и вдохновляющую среду!

В связи с расширением штата мы ищем в команду менеджера проектных групп, который поможет нашим проектам двигаться быстрее, четче и эффективнее.

В креативной команде 10 человек в штате, на аутсорсе порядка 20 человек.

Функционал:

• Взаимодействие с заказчиком, участие в переговорах, составление КП

• Управление процессами и ведение проект от старта до реализации дизайн-проекта. Определение контура проекта: цели, исполнители, трудозатраты, сроки реализации

• Контролировать исполнения проектов, взаимодействие с подрядчиками (назначение, ведение табелей, начисление гонораров , контроль исполнения расчетов)

• Контроль документооборота с заказчиками и фрилансерами

• Участие в разработке внутренних регламентов работы, обеспечение их внедрения

• Участие в адаптации новых сотрудников, знакомство с системой и принципами работы компании

Условия:

• Официальное оформление, своевременная выплата зп

• Отзывчивую сильную команду, открытую к коммуникациям и сотрудничеству. У нас дружный коллектив профессионалов, любящих свое дело

• Карьерный и финансовый рост внутри компании

• Свободное общение с руководством, предлагай любые идеи и реализовывай интересные проекты;

• Работа в центре города в современном уютном офисе, оборудованное рабочее место

• График работы 5/2 выходные сб/вс

• Отпуск 28 календарных дней + нерабочие праздники

Знания и навыки:

• Успешный опыт работы проджект-менеджером от 2-х лет

• Умение любую задачу раскладывать по полочкам

• Навык организации работы команды и обеспечения выполнения поставленных задач в срок

• Умение формулировать задачи, упаковывать информацию, быстро находить оптимальное решение

• Высокие коммуникативные способности

• Этапы отбора:

1. Первичный контакт с менеджером по персоналу (телефонный звонок)

2. Собеседование

3. Обратная связь по результатам собеседования

Присоединяйся к команде!

Если наша вакансия вам интересна и хотите прийти на собеседование, зайдите на наш сайт и в сопроводительном письме напишите название проекта, который больше всего понравился. Так мы поймем, что вы внимательный кандидат и действительно желаете пообщаться :) Спасибо!