Просмотр вакансии

Мы — международная компания, помогаем бизнесу расти и развиваться. Одно из наших ключевых направлений — проект по созданию бизнес-сообщества для первых лиц компаний. Это уникальная площадка для общения, обмена опытом и поиска новых возможностей среди руководителей и владельцев бизнеса.

Сейчас мы активно развиваем этот проект и ищем новых коллег в команду!

Работа у нас — это:

• 100% удалённый формат: вы работаете из любой точки, самостоятельно планируя свой день.
• Самостоятельность и ответственность: вы сами управляете своим рабочим процессом, но всегда можете рассчитывать на поддержку коллег и руководителя.
• Современные инструменты для удалённой работы и чёткая система взаимодействия.
• Возможность быстро получить ценный опыт, профессионально вырасти и внести вклад в развитие нового направления.

Что нужно делать:

• Звонить по списку компаний (без поиска) и рассказывать о наших мероприятиях (холодные и теплые контакты).
• Общаться с руководителями и приглашать их принять участие в ближайшем бизнес-мероприятии.
• Вести простую отчётность: отмечать, с кем поговорили и как прошёл разговор.
• Если человек заинтересовался, помогать ему узнать больше о проекте.

Мы ждём от Вас:

• Умение понятно и вежливо разговаривать по телефону.
• Готовность учиться новому и не бояться общения.
• Ответственность и желание зарабатывать.
• Компьютер, наушники с микрофоном и стабильный интернет.
• Опыт работы не обязателен, но, если вы уже работали в продажах или колл-центре, — это плюс!

Почему Вам понравится у нас:

• Работа из дома — всё, что нужно, это компьютер, наушники с микрофоном и интернет.
• Гибкий график — выбирайте удобное время работы (8-17, 9-18 или 10-19).
• Понятная оплата — фиксированный оклад + премии и бонусы за хорошие результаты (6-7 бонусов за год + премии за достижение поставленных целей).
• Быстрый старт — не нужен опыт или специальное образование, всему научим!
• Реальный рост — сотрудники, показывающие хорошие результаты, быстро растут внутри компании.

Как проходит отбор:

1. Вы отправляете отклик.
2. Онлайн-тестирование как первый этап (тест на компетенции ответственности, ориентации на результат и командное взаимодействие) - позволяет сократить этапы общения по позиции.
3. Собеседование с нашим HR-менеджером.
4. Финальное интервью с руководителем.

Хотите попробовать себя в новой профессии и начать зарабатывать уже сейчас? Откликайтесь — будем рады познакомиться!