Просмотр вакансии

Акционерное Общество «Ярославский завод упаковочных материалов» - надежное предприятие, специализирующееся на производстве комплексных упаковочных решений из гофрокартона. За плечами уже более 15 лет успешной работы в индустрии.

Постоянное развитие предприятия, покупка новейшего высокотехнологичного оборудования, расширение производственных площадей влечет за собой как активное развитие команды, так и поиск новых специалистов.

В настоящее время мы находимся в активном поиске на должность

Водителя электропогрузчика

Обязанности:

• Развозка паллетов с заготовками по зонам хранения (двухъярусное складирование) и к линиям переработки данных заготовок согласно плана по переработке.

• Развозка макулатурных тюков, паллетов к местам складирования.

• Развозка, перестановка кубовых емкостей со вспомогательными материалами.

• Работа на электропогрузчике в составе слесарной группы во время ППР (перемещение валов, редукторов и т.д.).

• На время зарядки АКБ работа с ручной гидравлической тележкой.

• Помощь операторам на линии.

Что требуется от Вас:

• Опыт работы на погрузчике приветствуется;
• Наличие действующего удостоверения установленного образца на право управления погрузчиком (авто, электро);
• Ответственность, дисциплинированность, аккуратность, физическая выносливость, умение работать в команде;

Что предлагаем мы:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соц.пакет;
• График работы 2/2 (8.00 - 20.00 - дневная смена, 20.00 - 8.00 - ночная смена);
• Стабильную заработную плату два раза в месяц от 65 000 руб (на руки).
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Обеспечение спецодеждой и СИЗ;
• Социально-бытовые условия (новая комната приема пищи, раздевалки, душевые);
• Страхование от несчастных случаев, ДМС после испытательного срока, страхование от онкозаболеваний;
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Материальную поддержку обучающимся по программам среднего профессионального и высшего образования;
• Бесплатная парковка для личного вело- и авто- транспорта;
• Компенсация расходов на общественный транспорт (с работы и на работу);
• Дополнительные выплаты к значимым событиям (свадьба, рождение детей и др.). Помощь в при устройстве в детские сады, школы, в оказании высококвалифицированной мед.помощи.
• Корпоративные, досуговые и спортивные мероприятия;
• Социально-ориентированная кадровая политика. Молодой дружный коллектив.