Просмотр вакансии

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром бурение"

Обязанности:

• своевременное и качественное выполнение поставленных задач;

• разравнивание площадок, создание насыпей, котлованов, послойное нанесение грунтов по меткам;

• работа с документацией (путевые листы, накладные, ремонтные листы);

• обслуживание закрепленной техники;

• выполнение профилактического ремонта при необходимости.

Требования:

• средне-профессиональное образование;

• опыт работы не менее трех лет;

• наличие действующего квалификационного удостоверения.

• опыт работы от 3 лет;

• опыт работы на бульдозерах 150 кВт (200 л.с.) до 280 кВт (380 л.с.);

• знание устройства, принципов работы и технических характеристик бульдозера, принципов работы механического, гидравлического и электрического оборудования;

• знание причин возникновения неисправностей и способов их устранения;

• дисциплинированность, исполнительность, аккуратность.

Условия:

• работа в крупной, быстро растущей и развивающейся компании, на одном из участков в Иркутской области - Ковыктинское месторождение;

• вахтовый метод работы 60/30;

• оформление согласно ТК РФ;
• награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;
• полис ДМС после испытательного срока;
• большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;
• спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
• проживание в вагон-городке;
• на территории городка столовая, баня, прачечная, магазин;
• компенсация затрат на приобретение путевок;
• предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.