Просмотр вакансии

ОО "ПСК Геодор" специализируется на разработке, производстве и внедрении новых материалов, которые применяются при строительстве дорог, берегоукреплении, прокладке трубопроводов и т.д.

Приглашаем на работу начальник производственного подразделения.

Основные задачи:

Осуществлять руководство производственной деятельностью цеха.

Понимание технологических процессов, знание основ бережливого производства, системы 5С.

Обеспечить выполнение производственных заданий, соблюдая график производства.

Обеспечить наличие неснижаемых остатков: как по готовой продукции, так и по сырью.

Организовать текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности цеха.

Проводить работу по совершенствованию организации производства, продукта.

Проводить работу по улучшению нормирования труда сотрудников.

Обеспечивать правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств, участвовать в процессе модернизации оборудования.

Для нас важно:

• Опыт управления цехом/производством.

• Желателен опыт составления технологических карт и процессов, рабочих инструкций, производственных планов и графиков, норм и штатного расписания.

• Опыт использования нестандартных управленческих решений.

• Опыт аналитики производственного процесса.

Наши ценности:

• инновационность — возможность оставить свой след в развитии технологий;
• стремление к развитию — позволяет нам стать лучшей версией себя;
• работа в команде — увеличивает успех в поиске решений;
• причастность к успеху — вдохновляет на новые свершения и дает чувство собственной значимости в большом деле;
• ответственность — это способность честно выполнить взятые на себя обязательства;
• прозрачность — создает понятные условия для эффективной работы, мотивирует и вызывает доверие.

Мы предлагаем:

конкурентоспособную зарплату (оклад + премия по итогам выполнения задач);

карьерный и профессиональный рост как горизонтальный, так и вертикальный;

комфортные условия труда в современном офисе;

гибкий график работы 5/2 (08:00-17:00);

корпоративную мобильную связь;

поддержку и помощь руководителя в период адаптации;

обучение и повышение квалификации за счет компании.