Просмотр вакансии

Компания "Пакер Сервис"- Российская нефтесервисная компания, предоставляющая услуги в области повышения нефтегазоотдачи пластов, ремонта и освоения скважин, строительства скважин, проведении геофизических исследований скважин, в поиске сотрудника на вакансию Руководитель службы технического обслуживания и ремонта техники и оборудования для гидравлического разрыва пластов (СТО и РТО для ГРП)

Функциональные обязанности:

• Организация и контроль работы службы по техническому обслуживанию и ремонту автомобильной и специальной нефтепромысловой техники для гидравлического разрыва пластов;
• контроль выполнения заявок на обеспечение запасными частями и материалами для ТО и ремонта техники на местах производства работ флотов ГРП и БПО; контроль трудовой и производственной дисциплины, комплектование кадрами, работа с персоналом службы;
• обеспечение бесперебойной эксплуатации техники;
• планирование потребности в МТР для ТО и ремонта техники, формирование бюджета по службе;
• контроль ведения технической документации по ТО и ремонту техники;
• обеспечение выполнения нормативных требований по охране труда и промышленной безопасности (грузоподъемные краны, паровые котлы).
• участие в процессе комплектования и подбора персонала службы;
• подготовка календарных графиков планово-предупредительного ремонта, норм расхода ГСМ;
• проведение регулярных инвентаризаций по имуществу Службы.

Требования:

• средне-техническое (высшее техническое) образование по профилю должности;
• опыт управления подразделением по эксплуатации и ремонту автомобильной и специальной техники.
• опыт руководства коллективом;
• преимуществом будет опыт работы в нефтесервисных компаниях

Условия:

• работа в офисе г. Сургут, редкие командировки ХМАО, ЯНАО;

• график работы: 5/2 (40 часов в неделю);

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• полностью белая заработная плата без задержек;
• доплата за выслугу лет от 5 до 10% в зависимости от стажа работы в компании;
• реферальная программа "Приведи друга" 20000 руб;
• предоставление спецодежды;
• ежегодный увеличенный оплачиваемый отпуск;
• оплата стоимости медкомиссии при трудоустройстве и при периодической медкомиссии;
• подарки на новый год детям сотрудников